Подскажите! Увеличится ли отпуск, если выпадает на праздничные дни?

Фактически отпуск "продлевается", но официально - нет. Праздничные дни в число дней отпуска просто не включается. На работу Вам выходить 08.11, т. е. отдыхаете Вы 15 дней, а вот предоставлено и оплачено только 14. (в табеле 04.11 будет отражено как выходной)

Согласно общему правилу, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 Трудового кодекса РФ) . Отпуск продолжительностью 28 календарных дней определяется с учетом выходных дней, но в него не включаются нерабочие праздничные дни и соответственно они не оплачиваются. Однако отпуск при этом продлевается на то количество праздничных дней, пришедшихся на отпуск. И еще о нерабочих праздничных днях: они входят в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Как в договоре указывается, так и делай. Может быть указан отпуск в календарных днях, а может и в рабочих. Вот в чем вопрос!

Да по закону, он увеличивается на кол-во праздничных дней, если они не выпадают на выходные

к сожалению, нет.

В соответствии с Трудовым Кодексом ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 Календарных дней основании заявлений работника. Т. е. приступить к трудовым обязанностям вы должны 7.11
Но есть еще один момент - как вы написали заявление на отпуск, с какого по какое включительно + как это было прописано в приказе на отпуск, который вы должны были подписать. От этого зависит сколько дней отпуска у вас осталось.