Как на собеседовании оправдать свой довольно низкий средний балл в зачётке?

сколько раз на собеседование не ходил - в диплом на оценки ни разу не смотрели.. .
смотрят на знания

работал одновременно с учебой, поэтмоу не всегда успевал вовремя все сдать, если бы не работал- был бы отличником. а не был бы умницей- все бы вообще завалил

Зачётная книжка не входит в перечень документов, требуемых при приёме на работу. Да и конкурса аттестатов пока еще не объявили. Поэтому смотрять диплом и не обращают внимание на его приложение.

а кто сейчас смотрит в зачетку?

Скажи, что ты дебил от рождения и наука тебя не смогла побороть. :-)))))))))

Отвечайте честно, почему такой средний балл - зачтется!

А с какой проф. вы свяжите свою жизнь?

Балл и знания - это очень различные понятия, знания легко проверяются. Я сразу вижу знает ли человек что-то или делает вид. Советую не делать шпор на собеседование, я таких сразу заношу в черный список.
Так же, очень важен опыт работы, так как знание теории недостаточно.

На оценки я обращаю внимание, если человек работает в медицине.... Врач - двоичник - смертельно опасен для здоровья -)))))))

Так и скажи, не инженером трудоустраиваться же собрался? Я училась очень плохо на философском и юр. . в универе, а затем пошла на психологию в негос вуз. У меня тут только "отл" и "хор". И я не одна тебе это могу сказать. Зачетка субъективные показатели содержит, всем известно) УДАЧИ)

зачем зачетку-то показывать нужно дилом показывать)) )
вот тогда могу вам точно сказать. что вы имеете полное право не брать с собой приложение к дилому и не показывать оценки... это приложение без диплома не действительно, а диплом без приложения действителен!

При поступлении на работу требуют диплом. Если не требуют оценки не показывай, вытащи этот бланк из диплома.