В чем разница между окладом и зарплатой? И почему на сайтах типа Rabota.ru пишут не оклад сразу, а только зарплату?

см. ст. 129 ТК РФ и почувствуйте разницу:
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Это до НДФЛ. где 30 000 грязными. И после удержания НДФЛ 26 100 чистыми.

Посчитать всю зарплату с больничными и исключаемыми днями можно тут https://ipipip.ru/kz/?zp=30000&uviu=0&vavi=0&vide=0&vidi=0&vido=1&virv=2&vivi=0&pgod=2023&pm=4&p1=1&p2=25&uoiu=0&o1=0&o2=0&ubiu=0&b1=11&b2=15&vst=100&mrot=16242&v0=360000&v1=480000&ubirv=2&bi=0&uriu=0&ro1=20&ro2=22

оклад вообще-то должен быть меньше зарплаты. зарплата складывается из оклада, премий, процентов и тэ дэ

оклад - это постоянная часть, которую вы получите в любом случае если проработали полный месяц. Зарплата состоит из постоянной и переменной части, то есть оклад + доплаты и надбавки. при чем в некоторых организациях доплат и надбавок нет, в некоторых есть.

зарплата-это оклад, плюс надбавки, плюс премии, плюс доплата за ночное время, если таковое имеется, в сумме это дает фонд оплаты труда, с которого удерживаются соцвзносы и налог с доходов физических лиц, а разницу вы получаете на руки

Всё смешалось в кучу: кони, люди, грязь.... Всё вокруг да около. Оклад- это базис для дальнейших расчетов. Т. е. от этой суммы будет "плясать" ваша зарплата "на руки". К окладу прибавят премии, надбавки и т. д. (это не обязательно будет сделано в виду различных причин), потом будут вычтены налоги и удержки (это уже при любых обстоятельствах обязательно будет сделано, но всё будет зависеть по какому принципу вы устроены на работу). После всех операций с вашим окладом и получается сумма денег по имени ЗАРПЛАТА :)))) А лучше всего при трудоустройстве обговорить с работодателем сразу о желаемой сумме зарплаты к получению, а не к начислению. :) удачи