Должен я писать Заявление.Если хочу уйти на 4 часа раньше

Для того, чтобы покинуть рабочее место раньше установленного времени, вы должны получить разрешение от работодателя. Иначе самовольное оставление рабочего места может рассматриваться, как нарушение трудовой дисциплины, за что может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора и как крайняя мера увольнение, если отсутствовать будете более 4 часов (ст. 192 ТК РФ) Вам необходимо обратиться с заявлением на имя работодателя, следующего содержания: "Прошу сократить рабочий день (указываете дату) на 4 часа по семейным обстоятельствам (или иная причина). " Дата подпись. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени.

Пишите обязательно! Тем самым Вы будете уверены, что работодатель не воспользуется Вашим отсутствием в корыстных целях - не сможет объявить прогульщиком. Да и люди есть "добрые" - обязательно подкольнуть норовять, что с работы кого-то отпускают!

Если с работы то да.

а ты у начальства спроси. если отпустит без заявы, можно не писать

А то!

Если имеют место разовые просьбы уйти с работы пораньше (прийти позже, уйти раньше, отлучиться во время рабочего дня) , следует брать у работника письменное заявление, допустим: "Прошу установить 20.02.2012 года неполный 4-х часовой рабочий день с.. . до.. . по семейным обстоятельствам".
Не стоит путать неполное рабочее время с сокращенным, при котором продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной уменьшена. Такое рабочее время является правовой гарантией для некоторых категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда. Сокращенное рабочее время работодатель обязан устанавливать независимо от желания его самого или работника.
В табеле учета рабочего времени проставлять фактическое количество отработанных в этот день часов и плату начислять за фактически отработанное время.

да. отсутствие на работе более 4-х часов без ув причины-повод для увольнения.

Обзательно)))))))

Зависит от твоего непосредственного руководителя.