Отдел кадров, HR

Добрый день у меня такой вопрос на какой максимальный срок можно взять отпуск за свой счет? отпуск за свой счет

Anet ...
Anet ...
115
две недели
&B
"cool Boy"
95 830
Лучший ответ
По договоренности с работодателем-на любой срок. Только помните, что свыше 14 кал. дней не входит в период на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Куаныш Абилов
Куаныш Абилов
38 726
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в случаях, когда он предоставляется по соглашению сторон трудового договора, определяется самим соглашением. Закон в данном случае не устанавливает ни максимальных, ни минимальных пределов в определении сторонами такого срока.
ст 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.