как уйти досрочно в декретный отпуск?

Имеешь право на укороченный рабочий день (с сохранением з/п) , переход на "облегченный" труд. Права - это не рекомендации, а то что можно требовать опираясь на законы. Посмотри, в инете много об этом написано: http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml , http://www.trudprava.ru/index.php?id=1236

есть такой Федеральный закон, называется Трудовой кодекс РФ, где в ст. 254 четко сказано:
"Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. "
и ни какие решения самарских депутатов не могут это изменить. мало ли, кто что рекомендует. работодатель обязан соблюдать федеральные законы, а ни какие-то "местные решения".
ЖК обязана, если вам здоровье не позволяет работать по прежнему, выдать справку о переводе на легкий труд, так же можете потребовать установить вам неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, естественно, с оплатой пропорционально отработанному времени, можете попроситься в отпуск без содержания.

Так это не к отделу кадров претензия, а к вашему гинекологу.
Отпуск по БиР предоставляется на основании больничного листа, а не справки.

Ну Вы же сами цитируете : "Рекомендовать... " Тут без вариантов, могут, но не обязаны.

данный документ носит рекомендательный характер, а не обязательный