Декретный отпуск

Если Вы отпуск возьмете авансом, то по выходу из отпуска по уходу до 3 лет, Вам никто ежегодный отпуск не даст в течении года и больше, т. к. Вы его отгуляете авансом. А ребенок маленький. Подумайте.

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за отработанный рабочий год, который начинается со дня приема вас на работу.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж дающий право на отпуск включается отпуск по БиР, а вот отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на отпуск.
Отпуск предусмотренный ст. 260 ТК РФ, дающий право использовать его до родов, после, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, не является дополнительным. Он может быть предоставлен авансом, если рабочий год отработан не полностью и в случае вашего увольнения излишне выплаченные суммы за предоставленный отпуск авансом могут быть удержаны.
В вашем случае, если в августе у вас год отработан, а в декрет вы уходите в сентябре-октябре, то вы имеете право на отпуск сейчас 14 дней и перед отпуском по БиР можете взять 28 дней, который будет предоставлен авансом за неполностью отработанный рабочий год, но т. к. отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск. , будет считаться, что вы его отработали.

практика такая: когда в отдел кадров приносите больничный лист по беременности и родам, вы пишите заявление: "Прошу Вас предоставить отпуск по беременности и родам с такого-то числа и т. д. ", далее кадровик издает приказ о предоставлении такого отпуска, после выхода из этого отпуска вы пишите заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого вам отпуска.

сможешь взять и после декретного, я вот после больничного взяла, а после отпуска только напишу заявление в отпуск по уходу до 1.5 лет