Как оплачивается листок нетрудоспособности, если человек уже уволен?

Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор или срочный более чем на 6 месяцев, то он имеет право на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения в размере 60 % от среднего заработка исчисленного за 2 года (2010-2011), до полного выздоровления, т. е. по день закрытия б/л. (ст. 5,6, 7 Федерального закона N 255-ФЗ) .
Если с работником был заключен трудовой договор сроком до шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности ему выплачивается не более чем за 75 календарных дней (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

в течении месяца со дня даты увольнения оплачиваються ВСЕ дни по б/л.

Добавлю, оплата в таком случае производится в размере 60% от среднего заработка. Но не все б/ л оплачиваются, по уходу за членами семьи не считаются, только заболевание или травма самого работника.

Так же как и работающему.

Если человека уволили в период болезни - это нарушение трудового кодекса. Надо подавать заявление в суд. Если человека уволили, а он заболел, то больничный оплачивается, если с моменте увольнения прошло не более месяца.

1. если БЛ начат на момент, когда работал, а конец приходится на период после увольнения, то оплачивается в обычном порядке как работающему работнику
2. если БЛ открыт в течение 30 дней после увольнения, то оплачивается не более 60%