Когда работодатель должен заполнять трудовую? при приеме на работу? Или при увольнении?

В ТЕЧЕНИИ 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ ДОЛЖНА БЫТЬ СДЕЛАНА ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ РАБОТНИКА, О ПРИНЯТИИ ЕГО НА РАБОТУ. Заносить сразу запись не рекомендую, бывали случаи, когда человек отрабатывал один день или 4 часа. (больше времени на бумажную волокиту потратите) . А при увольнении запись делается в последний день работы этого работника.
Вы пишите, устроилась впервые официально! А ЭТО ВООБЩЕ КАК, ЕСЛИ ТРУДОВАЯ КНИЖКА НА РУКАХ?
Если я официально работаю, трудовая книжка и один экземпляр (2 у меня) трудового договора у работодателя.

Вас обманули, вы работаете без трудового договора. Работодатель должен дать вам экземпляр трудового договора, который вы должны подписать. И запись в трудовую книжку делается при приеме на работу, а при увольнении делается другая запись -об увольнении.

Нет повода для беспокойства, если с вами заключили трудовой договор, который является основанием к приказу, а на основании приказа вносится запись в трудовую книжку. Работодатель правильно поступил, что вернул чистый бланк трудовой книжки, т. к. работник не должен покупать трудовую книжку самостоятельно. У работодателя всегда в наличии есть чистые бланки трудовых книжек и при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем в течение недели, а с вашей первой з/платы по вашему заявлению, удержат её стоимость. С приказом о приеме на работу вас должны ознакомить в течение 3 дней.

вы не трудоустроены, вас обманывают

Сразу конечно. Пишут "принят на работу на такую-то должность. в такую-то компанию". А при увольнении пишут "уволен.. . тра-та-та" и печать ставят.

ну вообще то они вам должны ее завести.... и запись ставят обычно в день приема на работу... оформления трудового договора

Запись в трудовую делают через 5 днгей работы в организации. Возможно, Вашу чистую трудовую книжку не взяли потому, что работодатель располагает достаточным кол-вом бланков трудовых книжек и сам заведет Вам ее. Что касается работы по- или без трудового договора.. . Если Вам з/п перечисляют на з/п-карту не сомневайтесь- Вы оформлены на работу официально.