Отдел кадров, HR
Зачем НР ры спрашивают где живете, с кем живете? что за наглые вопросы, а? оно им надо?
Сергей Артюхов
18 432
Задача кадровика прислать на собеседование руководителю подразделения человека отвечающему заявленным требованиям по опыту, стажу, возрасту, полу.. . Т. е. на стадии резюме. Дальше - беседа с непосредственным руководителем. Я работаю начальником транспортного цеха, если за меня кадровик будет решать, кто мне нужен.. . нет уж - дудки! От себя скажу - ни разу не обращал внимания на личную жизнь кандидатов.
На их месте я бы тоже спросил. Для чего - писать не буду. Простой пример. Если человек женат - Он наверняка отпросится на годовщину свадьбы или день рождения жены. Или придет с похмелья на следующий день.
Сергей Артюхов
а пришел бы к вам гей,но супер чел,что бы вы тогда сделали?
Видите ли, эти люди обучены мыслить шаблонно и составлять такие же тесты. Их, видимо, не научили вовремя такой простой истине, что каждый человек индивидуален, и они не знают поговорки "чужая душа -- потёмки". Кроме того, соискатель заведомо зависит от них, а не наоборот, поэтому перед ними вопросы этики никогда не встают. Хотя от работников требуется соблюдение морально-этических норм.
Сахарбаева Замзагуль
1 157
Сергей Артюхов
да ,я уже не говорю про липовые вакансии и такие же собеседования,для их практики наверно устраивают.
говорит о себе расскажите,а она решит типа на какую вакансию...что за бред.
главное за что им платят? если я была бы владельцем я бы их не держала.
говорит о себе расскажите,а она решит типа на какую вакансию...что за бред.
главное за что им платят? если я была бы владельцем я бы их не держала.
Как раз таки это важный вопрос, если вы скажите живете в общаге и в комнате 5 человек вас туда не возьмут. Всех людей интересует где вы работаете, даже медиков, а где живете тем более, например мне бы принимая человека на работу хотелось бы знать кто у него мать отец брат сестра и другие родственники, эти пункты тоже имеют значение.... Например ваша родственница бывшая девушка мужа сестры такую не возьмешь...
Сергей Артюхов
ну и что, допустим человек живет в общаге,что он работать не имеет права? кто это вообще придумал решать?если бы вы в общаге жили и вас не принимали из-за этого на работу вам бы нравилось такое отношение?
Свк Камчатка
не суть в общаге, все зависит от того какая должность, и какое социальное настоящее....и т.д.Это все не так важно, если вы сами понравитесь.Раньше у меня был опыт приема на работу людей, то есть проведение собеседования, но как нужно проводить что спрашивать подобной литературой я не интересовалась....но вот когда я услышала что в первые несколько секунд работадатель знает возьмет или нет , это да ---это правда, за некоторым исключением, когда все неподходят и берешь из неподходящих....Человек может хорошо выглядить быть симпатичным, приятным, умным, подходящим по опыту но от него будет что то отталкивать, и все кандидат не прошел, возможна это просто не его работа....
Похожие вопросы
- В России вообще есть профессиональные HR-ры или только "кадровые работники"?
- Уволили с работы в наглую поставив прогул хотя на работе был
- При трудоустройстве не спрашивают ИНН (вопрос внутри)
- Оставлена анкета. Звонок от службы безопасности работодателя. Задавали вопрос. Это законно? Зачем они спрашивают?
- зачем в анкетах работодатели спрашивают кучу вопросов не относящихся к работе?
- офисники. Почему офисные работники такие наглые и хамоватые? (в частности отдел кадров)
- Хотим уволить наглого хама сотрудника. Диктует руководству свои правила, со всем не согласен, ко всему придирается+
- Почему на собеседовании спрашивают о составе семьи, т. е. "живут ли родители вместе" и "сколько детей в семье"?
- Сегодня первый рабочий день в этом году, вопрос когда дадут 13-ую зарплату? спрашивать не удобно и очкова вдруг обломают
- зачем на собеседовании спрашивают тупые вопросы?
а "без опыта"шанс даете людям?