Как бы вы поступили на моем месте?

Сотрудница работала поначалу сдельно. Поскольку была материальная заинтересованность, работала без отгулов и без больничных, даже из дома по интернету помогала. Как только мы увеличили ей зарплату и взяли в штат, она начала регулярно "болеть" и отпрашиваться по "важным" делам. Дней 5 в месяце вылетает. За последние 3 месяца она дважды лежала в больнице. Я надеялась, что девушка молодая, наберется опыта, знаний, ведь работает уже третий год, но получается все только хуже. Я очень надеялась, что она сможет меня заменить и я наконец смогу уйти в отпуск хотя бы на 2-3 недели. Но теперь выяснилось, что она беременна (справку врач пока не дает, т. к. срок маленький) . Ей все время нездоровится, она разговаривает умирающим голосом и просит дать отгул по состоянию здоровья. После того, как я ей объяснила, что в месяц можно по болезни без больничного пропустить не больше двух дней, она берет 2 дня отгулов (оплачиваемых) и потом берет еще больничный. В работе она допускает очень много ошибок, в результате чего нагоняй получаю в первую очередь я, как руководитель отдела. Что посоветуете?