Подскажите, правомерно ли это, и как бы вы поступили в этой ситуации?

Пришла на собеседование. На след день пригласили на "экзамен" еще с одной девушкой, кто лучше того и возьмут. На следующий приехала на обучение, 6часов. На следующий день руководство еще пару часов объясняло суть, какие могут быть проблемы, и как говорится в добрый путь, стажируйся, и отчалило в отпуск на 2-3 недели. Еще через два дня секретарь мне дает прочитать устав фирмы. Интересный момент прикрепляю фото.
На данный момент без куратора работаю с клиентами, вживую (не считаю это учебой уже), подвожу к договорам. Но в уставе написано, что стажировка оплачивается спустя 10месяцев (!!!!)после работы. То есть другими словами, если по приезду я не устрою их, мне пожелают всего хорошего и я отработала добровольно по 9 часов две три недели бесплатно.
Собственно, если и уволюсь спустя 3,6,8 и тд месяцев (а не 10) и этот месяц опять же я отработала бесплатно?!
Работа на телефоне, при устройстве обещали компенсировать, но уже сейчас потратила около 150минут на телефоне.
Когда руководство уезжало, была обговорена зп (оклад +%), стажировка и испыт срок нет.
Также удивительно вычитала в уставе, что работник должен за момент стажировки составить методичку, если ее не будет -стажировка не оплачивается. Опять таки об этом я прочитала сама случайно, не говорили.

Как поступить в данной ситуации? Уходить вникуда без денег тоже не айс, на данный момент даже телефон и транспорт оплатить нечем. Руководство заграницей, адекватно в переписке не поговорить.