как проверить, где работники в рабочее время ?

завести аналог путевого листа - для отметок тех организаций на которых он должен появиться по плану.
У меня слежка за менеджерами поставлена проще - сколько продал - столько и получил.
Тех кто приносит меньше оклада увольняю. (но это бывает редко)

Думаешь, тоже в интернете торчат? Может, не надо по себе мерять? Работают.

Они плохо работают? Значит чай пьют.
Пусть составляют отчеты о каждом выезде.

Завести корпоративные телефоны как у нас на работе. Начальник в любой момент звонит и спрашивает данные по бумагам, и ты ему их сможешь сказать если находишься на рабочем месте, никак иначе. А в договоре трудовом даже пункт есть, всегда отвечать на служебный телефон!

Если Вы боитесь, что Ваши работники бездельничают, то запомните одну истину:

"Если работники бездельничают, это значит, что они просто не знают, что им делать".

Помимо общих рекомендации?
(Учтите камеры, датчики слежения в некоторых странах запрещены)

Уточняющий вопрос, насколько они лояльны компании и как выполняют работу, или просто требуется чтобы они тупо сидели на своих местах?

В первом случае, идеи, предложения от них, выполнение возложенного фронта с перевыполнением по времени и качеству.
Второе хождение человека по отделам с листиком учета, плюс журнал на вахте

Вживить жучки

Установить видеонаблюдение и отключить контакт и одноклассники!!!

Не нужно запариваться чем занимается работник, если платить ему сдельную зарплату. И платить только за конкретные выполненые задачи.