Отдел кадров, HR

Подскажите пож-та, работаю в государственной организации с 10.11.2008 года, за 2009,2010,2011 год отпуска отгуляла, 20

11.2008 года, за 2009,2010,2011 год отпуска отгуляла, 2012 году с июня по июль отгуляла отпуск, в начале февраля 2013 года ухожу в декретный отпуск, могу ли я взять очередной отпуск 28 дней, в январе?
Сколько конкретно отпусков отгуляла? Напиши просто количество. Я посчитаю. Кадровик.
Наталья Семёнова
Наталья Семёнова
706
Лучший ответ
за всё время работы положено вам было отгулять 4 отпуска по 28 к. д. за рабочие годы:
с 10.11.2008 по 09.11.2009,
с 10.11.2009 по 09.11.2010,
с 10.11.2010 по 09.11.2011
с 10.11.2012 по 09.11.2012
с 10.11.2012 у вас наступило право на отпуск за начавшийся рабочий год. в этом году у вас будет отпуск по БиР, который входит в стаж работы, дающий право на отпуск и отпуск по уходу, который в этот стаж не входит. вы имеете право в янворе пойти в отпуск на 28 к. д. , но из них 19 к. д. вам положены за период с 10.11.2012 по день окончания отпуска по БиР (это примерно 8 мес. получается, т. е. 2,33 х 8 = 18,64 к. д.) , а еще 9 к. д. вам должны быть предоставлены авансом за рабочий год, который начнется уже после отпуска по уходу за ребенком.
Читаем Трудовой кодекс -- Статья 260: Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
У нас на работе практически все берут.

Похожие вопросы