Отдел кадров, HR

Запись в трудовой.

я работаю уже несколько лет в организации, по трудовому договору. Оформляли без трудовой, и никаких соц. отчислений не производилось.
Можно ли просто сделать запись в трудовой книжке, чтобы стаж не пропал?
Так вы же сами пишите, что работаете по трудовому договору, на основании этого должна была быть оформлена трудовая книжка. И работодатель должны был вносить все страховые взносы за своего работника. Я думаю, можно обратиться в прокуратуру с заявлением на работодателя, приложив трудовой договор. Там ему и взносы все пересчитают, заодно и ваш стаж подтвердится.
НЗ
Наталья Зависнова
4 581
Лучший ответ
Маловероятно, сейчас задним числом все это оформить сквозь штампы налоговой, проще эти деньги уже по иному вбросить, да и стоит ли тебе о далеком думать - все впереди, будет так или иначе )
Никита Кислов
Никита Кислов
45 522
Нет конечно. Оформляйте сейчас что есть. уже на будущее. О старости надо думать в молодости. Конечно на наше государство надеяться нельзя ну хоть копейки да дадут, что бы было что с вас взять за квартплату. А на покушать вот тут уже другой вопрос.
ЮК
Юрий Кацубо
14 281
Стаж подтверждается не только записью в трудовой. Ваш работодатель должен был ежеквартально сдавать отчеты в ПФР с подтверждением вашего стажа и пенсионными отчислениями. Конечно никто Вас ничего платить не заставит, это глупости. Но с записью в трудовую стажа у вас тоже не прибавится.
нет ибо стаж является счетной единицей при начислении пенсии так вот если у вас будет запись в трудовой у вас попросят обязательно уплатить все соц выплаты + штраф за просроченное время