я работаю уже несколько лет в организации, по трудовому договору. Оформляли без трудовой, и никаких соц. отчислений не производилось.
Можно ли просто сделать запись в трудовой книжке, чтобы стаж не пропал?
Отдел кадров, HR
Запись в трудовой.
Так вы же сами пишите, что работаете по трудовому договору, на основании этого должна была быть оформлена трудовая книжка. И работодатель должны был вносить все страховые взносы за своего работника. Я думаю, можно обратиться в прокуратуру с заявлением на работодателя, приложив трудовой договор. Там ему и взносы все пересчитают, заодно и ваш стаж подтвердится.
Маловероятно, сейчас задним числом все это оформить сквозь штампы налоговой, проще эти деньги уже по иному вбросить, да и стоит ли тебе о далеком думать - все впереди, будет так или иначе )
Нет конечно. Оформляйте сейчас что есть. уже на будущее. О старости надо думать в молодости. Конечно на наше государство надеяться нельзя ну хоть копейки да дадут, что бы было что с вас взять за квартплату. А на покушать вот тут уже другой вопрос.
Стаж подтверждается не только записью в трудовой. Ваш работодатель должен был ежеквартально сдавать отчеты в ПФР с подтверждением вашего стажа и пенсионными отчислениями. Конечно никто Вас ничего платить не заставит, это глупости. Но с записью в трудовую стажа у вас тоже не прибавится.
нет ибо стаж является счетной единицей при начислении пенсии так вот если у вас будет запись в трудовой у вас попросят обязательно уплатить все соц выплаты + штраф за просроченное время
Похожие вопросы
- О записи в трудовую после увольнения.
- Как внести запись в трудовую книжку
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
- Запись в трудовой
- Запись в трудовую
- Запись в трудовой
- ПОМОГИТЕ ИСПРАВИТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ!!!
- запись в трудовую книжку
- Имеет ли право делать работодатель запись в трудовой книжке без согласия сотрудника?
- Запись в трудовой