По какой статье в 2005 году увольняли по Собственному желанию по 80-й или 77-ой статье ТК? ? Если стоит 80-я, что тогда

Увольнять по собственному желанию необходимо по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Статья 80 только поясняет увольнение по собственному желанию. Если предприятие существует, то пусть сделают в приказе и в трудовой исправления. Или пусть дадут заверенные копии приказов о приеме и увольнении.

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, осуществляется в порядке, изложенном в статье 80 Кодекса. Кадровик неправильно сделала запись.
Если Вы не можете поступить на новую работу из-за того, что в трудовой книжке указана неправильная формулировка причины увольнения, суд принимает решение о выплате Вам среднего заработка за все время вынужденного прогула (ст. 394 ТК) .
То же самое говорится в пункте 35 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225 - если работодатель неточно сформулировал причины увольнения, он обязан возместить работнику средний заработок за все время, пока ошибка не будет исправлена. День увольнения при этом переносят на день выдачи трудовой с правильно внесенной записью.

В принципе внести правку можно и на новом месте работы. Но для этого Вы должны принести с фирмы, которая допустила ошибку, официальную подтверждающую бумагу. Мол, в трудовой книжке такого-то работника при увольнении допустили ошибку. Вместо пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса была сделана ссылка на статью 80.

Какая катострофа, если 80, по собственному желанию, это нормально.