"Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Для тех, кто не в курсе про части (спустя 3 года)
15. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)) , в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи.
Источник: ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132)
Отдел кадров, HR
По какой статье уволить по собственному желанию? мне сказали что статьи поменялись?
В последнем номере "Московского бухгалтера" в статье "Главная книжка" (стр. 98) написано, что при увольнении по собственному желанию надо указывать не 80 статью ТК, а 77 п. 3. Поясните, пожалуйста, какую же все-таки статью указывать? Мне кажется, что автор статьи немного погорячился
Указывать надо 77 - так написано в правилах ведения трудовых книжек. Но, ИМХО, если укажете 80-ю, тоже нормально, ибо смысл не меняется, да и нет за это отвтетственности
п. 5.2 ст. 5 Постановления Минтруда и соцразвития (от 10.10.03 №69) "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек": "При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пп. 4 и 10 этой статьи) , в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.. " Согласна с Денисом - если укажете 80-ю ничего страшного не случится
Указывать надо 77 - так написано в правилах ведения трудовых книжек. Но, ИМХО, если укажете 80-ю, тоже нормально, ибо смысл не меняется, да и нет за это отвтетственности
п. 5.2 ст. 5 Постановления Минтруда и соцразвития (от 10.10.03 №69) "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек": "При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пп. 4 и 10 этой статьи) , в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.. " Согласна с Денисом - если укажете 80-ю ничего страшного не случится
Почему-то везде пишут пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Хотя, я тоже не понимаю к чему эта "часть 1"
Хотя, я тоже не понимаю к чему эта "часть 1"
Нет - пункт 3 часть первая статья 77 Трудового Кодекса Российской Федерации
Ст 77 п. 3 ТК РФ - как было, так и осталось
Прекращение трудового договора по общим основаниям производится по статье 77 ТК РФ.
В трудовом кодексе ничего не изменилось. Уволить по собственному желанию Статья 77 пункт 3
Похожие вопросы
- Разве правильно когда в трудовой пишут- уволен по собственному желанию. Как так, само слово уволен не может быть по с
- Уволен по собственному желанию.
- Как правильно уволить работника переводом в другую организацию. Или можно просто уволить по собственному желанию, а в др
- Пытаются уволить по собственному желанию! Куда обратиться?
- какое значение будет иметь запись в трудовой книжке " уволен по собственному желанию" или "по согласованию сторон"?
- Можно ли уволить по собственному желанию работницу, если ее ребенку нет 1,5 лет?
- Если в заявлении указана дата: прошу уволить по собственному желанию с 19 числа, то 19 числа нужно работать?
- у жены в тк написано уволена по собственном желанию
- Подскажите, плиз, какая сейчас в трудовой указывается статья для увольнения по собственному желанию?
- По какой статье в 2005 году увольняли по Собственному желанию по 80-й или 77-ой статье ТК? ? Если стоит 80-я, что тогда