Отдел кадров, HR
Отдел кадров отказывается увольнять по собственному желанию
Требует отработать две недели, несмотря на то что нахожусь на испытательном сроке (т.е. уведомление об увольнении за три дня). Заявление (в 2 экземплярах, одно у меня) подписано моим непосредственным начальством, в отделе кадров же послали. Что делать, куда и как именно подавать заявление в суд после отработки положенных трех суток. Заранее спасибо.
Нихуя ава х))))))))))))
В Суд не надо - слишком долго.
Идите в Инспекцию по труду.
Идите в Инспекцию по труду.
а Вы пробовали открыть ТК РФ??? ?
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА 3 ДНЯ!! !
....
Из этого следует, Вам отказывают и говорят о 2-х неделях НЕДОУЧКИ!! !
от даты написания заявления считайте 3 дня. 3-ий день последний рабочий.
Пригрозите обращением в труд. инспекцию или прокуратуру.
Сошлитесь на статью ТК что я вам написала.
...
В последний рабочий день ( который 3-ий) ВАМ ОБЯЗАНЫ выдать трудовую и полный расчёт.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА 3 ДНЯ!! !
....
Из этого следует, Вам отказывают и говорят о 2-х неделях НЕДОУЧКИ!! !
от даты написания заявления считайте 3 дня. 3-ий день последний рабочий.
Пригрозите обращением в труд. инспекцию или прокуратуру.
Сошлитесь на статью ТК что я вам написала.
...
В последний рабочий день ( который 3-ий) ВАМ ОБЯЗАНЫ выдать трудовую и полный расчёт.
попробуй не приходить
К адвокату проконсультироваться лучше сходите вместе там и составите...
Трудовым законодательством установлено, что в случае если в период испытания работник придет к выводу, что по каким-то причинам его не устраивает работа в организации, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу (ст. 71 ТК РФ) .
Имейте в виду, что работнику должна быть выплачена компенсация, пропорционально отработанному времени (ст. ст. 70, 127 ТК РФ).
Имейте в виду, что работнику должна быть выплачена компенсация, пропорционально отработанному времени (ст. ст. 70, 127 ТК РФ).
Похожие вопросы
- В трудовой сделали неправильную запись,отдел кадров отказывается вносить исправления без решения суда.Что делать?
- Устроился на новое место работы, но отдел кадров отказывается предоставить полис обязательного мед. страх
- По какой статье в 2005 году увольняли по Собственному желанию по 80-й или 77-ой статье ТК? ? Если стоит 80-я, что тогда
- Как защитить свои права, если работодатель категорически отказывается увольнять меня по собственному желанию?
- Добрый день, устроились на работу, вызвали в отдел кадров.
- Критические факторы успеха отдела кадров в составе которого только 1 человек - специалист по кадрам?
- Какие в отделе кадров должности Вы знаете.
- Секретари, которые еще и отдел кадров одновременно, как вы себя записали в трудовую книжку?
- Хочу узнать по каким критериям сотрудники отдела кадров подбирают людей на работу?
- Делают ли сотрудники отдела кадров в трудовой книжке какие-нибудь особые пометки?