Запись в трудовой

Будут проблемы с ПФР это раз.
И потом вы будете обязаны предоставить справку о доходах за последние 2 календарных года для расчета больничных.
Какая проблема оформить все по закону?

Ничего страшного, что в 21 год у вас нет трудового стажа. При приеме на работу вам обязаны завести трудовую книжку. Что касается фиктивной записи в трудовую книжку, то это подделка документа и за это предусмотрена уголовная ответственность.
Во-первых, п. 11 ст. 81 ТК РФ дает работодателю право расторгнуть трудовой договор, если при приеме на работу работник предъявил подложные документы или представил внесенные в книжку ложные сведения, на основании которых был заключен трудовой договор.
Во-вторых, стаж с 2010 года все равно не будет учитываться ни для назначения пособия по б/л, ни для пенсии, т. к. за этот период не было отчислений в ПФР страховых взносов.
В-третьих, вы подставите своего приятеля, т. к. внесение в трудовую книжку фиктивных записей о стаже, не подтвержденных сведениями ПФР могут служить основанием для привлечения его к юридической ответственности.

Ваш приятель какой-то дуб - как он дела-то ведет в своей частной компании, если законов не знает?

Вскроется естественно. А друг Вам лапшу на уши вешает. Если Вы официально оформляетесь на работу, все данные сразу поступают в ПФ РФ и в налоговую.

Все данные поступают в ПФ и Налоговую, будь ты pаботник ИП или ООО и т. д. В малой компании могут и не обpатить, а в сеьёзных.. . могут доступ закpыть (занесут в чёpный список)

а в чём проблема ???купи трудовую и принесу.... они её заполнят.... или требуют именно трудовую со стажем???? тогда через друзей рисуй стаж с 10-го.... всё норм будет - они только могут позвонить на прошлое место работы - спросить о тебе

Не заморачивайся, если работал неофициально без отчислений, то стажа нет и никакая запись в трудовой стаж не прибавит. Стаж в пенсионном фонде считают по отчислениям с зарплаты.