Отдел кадров, HR
Заявленная зарплата в вакансии не совпадает с озвученной ?
Меня пригласили на собеседование:))) в компанию, уже во второй раз. По телефону сказали, что их устраивает моя кандидатура и т.д. Но заявленная зарплата в вакансии(headhunter) не совпадает с озвученной по телефону( заявлена 25т., озвучена 20т.). Во время разговора, я особа не обратил на это внимание, так как был в метрополитене)) Теперь нужно 3 раз идти на собеседование, чтобы завершить эту процедуру)) Могу ли я потребовать у них, чтобы они соблюдали те условия. которые ранее были у них заявлены, перед подписанием трудового договора? Или вообще, что нужно говорить в этой ситуации? есть идеи?
вам не дадут больше, чем озвучивают, а на сайте скажут - ошибка, я б отказалась от вакансии, сказав лично, а не по телефону, что расчитывала на 25, а не на 20... возможно тогда вам поднимут, а так на 20-ке и остановитесь
Требовать вы ничего не можете. Можете свои пожелания озвучить, но не факт, что вам пойдут на встречу.
Не устраивает, отказывайтесь.
Не устраивает, отказывайтесь.
) не надо требовать, надо убедить , что вы стоите 25000, включите дипломатию, приведите веские доводы и "продавайтесь" целомудренно) торгуйтесь! это рынок ) хоть и труда.
Какое собеседоватие, если вы судя по всему подписали трудовой договор? не подписали - говорите что хотите - ваше право.
надо было уточнить, может это вычли подоходный налог?
так спрашивайте четко, какая сумма без налогов, может это как раз 20 без них?
у самой было куча случаев когда работодатели обходили плавно вопрос зарплаты и отвечали расплывчато на эту тему, узнаете сразу, потом не разочаруетесь))
нужно еще раз позвонить и уточнить сумму, сказать, что рассчитываете на 25, если откажут, то можно и новую работу поискать))))
у самой было куча случаев когда работодатели обходили плавно вопрос зарплаты и отвечали расплывчато на эту тему, узнаете сразу, потом не разочаруетесь))
нужно еще раз позвонить и уточнить сумму, сказать, что рассчитываете на 25, если откажут, то можно и новую работу поискать))))
работники стесняются говорить на эту тему и совершенно зря. Вас же покупают по сути дела, что же вы? Если вы не остро нуждаетесь в работе, лучше скажите прямо, что меньше 25 вас не устроит ни при каких условиях, возможно они согласятся и обязательно укажите на сайт. В противном случае, откажитесь, признак не очень хороший. В следующий раз будете внимательнее в этом вопросе.
1. Ответ. Нет не можете, объявление о вакансии, носит информационный характер и не является гарантией условий приема на работу. Окончательные условия зависят от опыта и квалификации кандидата.
2. Совет. Постарайтесь доказать работодателю, что за ваш опыт и квалификацию можно установить 25 тыс.
2. Совет. Постарайтесь доказать работодателю, что за ваш опыт и квалификацию можно установить 25 тыс.
Похожие вопросы
- Зачем компании обновлять вакансию если они уже взяли стажеров??
- отказаться от плохой вакансии от центре занятости.
- Потерял работу. Стоит ли идти на ярмарки вакансий и в центр занятости
- Как и какие вакансии должны предложить при сокращении?
- Как красиво и вежливо отказаться идти на собеседование? Зарплату предлагают на треть ниже заявленной в моем резюме.
- Может кто знает, существует ли метод Кейна (возможна небольшая ошибка в имени) для тестирования кандидатов на вакансию?
- Почему HR не читают отклики на свои вакансии или читают, но ничего не отвечают
- Вакансия висит, а когда звонишь или приходишь на место, говорят, что уже никто не требуется (вн)
- если на размещеную вакансию в инете ищут с опыт. а также выпуск-ов вузов. (т. е без опыта)).. \
- Почему вакансии некоторых компаний висят месяцами?