Почему вакансии некоторых компаний висят месяцами?

Наверное, вакансия какая-нибудь специфичная

Причины могут быть самые разнообразные. 2 из наиболее вероятных: 1. Описанные условия/обязанности не совсем соответствуют действительности или расписаны не до конца и на собеседовании выясняется что-то ещё, что не устраивает кандидатов. 2. Работодатель может себе позволить «не спешить». Да, такое тоже возможно, если условия труда достойные, а сотрудника ищут не «срочно, работать некому», а «можем хоть полгода искать, лишь бы найти именно подходящего».

Значит текучка. Значит обман.

Есть вакансии с высокими требованиями. В 2007 -2008 годах, в Новосибирске, я искал себе начальника Отдела управления качеством на завод. Поиск продолжался 9 месяцев, пока нашлась подходящая дама. Приходило много народу на собеседование, но для них вопросы качества всегда скатывались к вопросу контроля качества уже сделаных изделий, а не к предупреждению появления дефектов и уж конечно не к разработке процессов системы управления качеством. А с этой дамой мы говорили на одном языке, прекрасно понимая друг друга. Она проработала у меня 3 года и ушла директором по качеству в одну из крупнейших организаций Новосибирска, где сейчас успешно работает. Так что всякое бывает. Двух инженеров в этот отдел я нашел за 3 месяца. Зарплаты, по тому времени, были весьма нормальными (инженер 32 т. р. начальник отдела 45 т. р. (1 евро было 35 руб)

разные причины.. бывает что это просто мертвые вакансии и никто брать работников не собирается. а требование закона таково- что надо показывать. поэтому покажут мертвые для отчета. а реальные никто не покажет-своими силами нужного человека найдут

У нас такие тоже висят, я даже раз ходил узнавал, на их условия никто идти не хочет, потому тчо они делают всё чтобы потом не платить обещанное.

Для вида

просто никто долго не задерживается. скорее всего условия жесткие. начальство жестит и ухудшает условия работы, потому все бегут оттуда

Кидалово