могу ли я не отдавать трудовую книгу работодателю?

трудовую книгу вы обязаны отдать работодателю

трудовая книжка по закону должна хранится у работодателя. заводить вам новую трудовую книжку, если у вас уже она имеется, работодатель не обязан. не хотите отдавать трудовую, идите работать неофициально, туда, где ни трудовых книжек, ни трудовых договоров не требуется.
а можете вообще не показывать работодателю трудовую книжку, сказать, что у вас её нет и ни когда не было, либо вы её потеряли. тогда, по вашему заявлению, работодатель будет обязан завести вам трудовую.

Особого смысла в ваших действиях я не вижу, ну, да это ваши проблемы.. . Если хочешь, чтобы завели новую трудовую, то старую вообще никому не показывай...

Официальное оформление предусматривает сдачу трудовой на предприятие, а если вы ее не сдаете, то значит работаете неофициально и это предусматривает крупное наказание для предприятия.. . А трудовая КНИГА - это том толстый? )))

Трудовая книжка находится в отделе кадров работодателя и выдается на руки после увольнения. Если прийдешь на новую работу и начнешь её (показывать) тебе покажут на дверь и обьяснят, что она закрывается с другой стороны...

ну ты то можешь, но не обязан, вроде..

Не советую. Трудовую книжку требуют как относительную гарантию вашей добросовестности на новой работе, то есть вы вроде как и на другие собеседования бегать не будете, и запись вам нехорошую можно внести, если сильно накосячите. А вот говорить, что трудовой нет, типо потеряли, точно не стоит. Например, мне (сотруднику ОК) запрещено принимать людей без трудовых, и это оправданно, потому что если трудовая "утеряна" - это 99% уволен по статье, либо просто "загулял" и больше на работу не вернулся. У меня на работе в сейфе несколько невостребованных трудовых книжек таких "ударников труда".

обычно работодатели требуют отдать. я конечно бы лучше посоветовала действительно отдать. зачем создавать конфликты с новым начальником. вам ее вернутв целости и сохраннсти. ну а если не при каких условиях не хотите отдавать, тогда настаивайте на своем. можно. главное, чтобы все это не выльялось в конфликт.