работодатель не отдает трудовую месяц, куда обращаться?

днем увольнения будет день выдачи труд. книжки и все дни задержки труд. книжки должен работодатель оплатить (выдать вам зарплату за месяц в вашем случае)
в суд напишите иск + попросите маральный ущерб побольше... 70-80 000.

основания какие? в день расчета все должны отдать.. . мой совет: писать заяву в местную прокуратуру, не в трудовую инспекцию, как это полагается (они месяц и больше будут все делать) , а именно в прокуратору за факт нарушения ТК, что по причине бывшего работодателя вы не можете устроится на новую работу без трудовой, из-за этого у вас нет средств к существованию и это нарушает ваши права! Это ОЧЕНЬ эффективно..

Анастасия, Вам просто повезло! идите в суд, надеюсь не прошло больше месяца со дня увольнения? работодатель не только вернет тр. книжку но м оплатит вынужденный прогул по среднему заработку. многие просто не приходят получать труд кн. а потом говорят что её не выдавали, а Вам сам работодательне отдает, наслаждайтесь моментом.

Я бы подала исковое на работадателя, рассмотрели бы Ваш иск в 10-ти дневный срок. А еще бы в исковом указала, про моральные страдания и недополученный доход по вине бывшего Вашего работадателя.

в трудовую инспекцию

еще пару месяцев побегай и в прокуратуру куда же еще, через суд получишь компенсацию за весь период со дня подачи заявления, если решат отдать ставь подпись о получении трудовой сегодняшним числом, дни между подачей заявления об уходе и выдачи трудовой книжки они обязаны компенсировать, если любишь холяву так и сделай, и моральный ущерб максимум 5-7 тысяч больше не получишь, засмеют, это только по тв показывают,
200 % прокатит