Отдел кадров, HR
Подскажите по зарплате!!
Непонятки с работой!! ! Подскажите! ! Друг (стажером) работает в баре по 12 часов 2 через 2 с 20-08 или с 18-06. За 168 часов в месяц ему заплатили 10.077р. Я считаю, что это абсурд!! ! По статьям ТК ему должны были заплатить больше, тк ст. 154 (на 20% больше доплата в з/п) Я не знаю что делать - помогите!!
Надо читать трудовой договор! Какое время работы там указано, какой оклад там указан. Возможно, он уже как бы повышен из-за ночных смен. Если про ночное время ничего нет, то высчитать "ночные" часы.
Зарплата для стажёра приемлемая.
168 часов в месяц, это немного меньше нормы. При 40 часовой рабочей неделе получается 176.
За то, что он работал ночью - так минимальная оплата труда 5 тыс, а он получил 10 тыс.
Ну, и у барменов и официантов всегда оклад небольшой. Считается, что есть чаевые.
Зарплата для стажёра приемлемая.
168 часов в месяц, это немного меньше нормы. При 40 часовой рабочей неделе получается 176.
За то, что он работал ночью - так минимальная оплата труда 5 тыс, а он получил 10 тыс.
Ну, и у барменов и официантов всегда оклад небольшой. Считается, что есть чаевые.
Ты считать можешь абсолютно что угодно.
Нужно смотреть договор, который подписал твой друг, он же работник. В НЁМ ВСЁ УКАЗАНО.
Бармен живет не с зарплаты, а со льда и недолива.
Нужно смотреть договор, который подписал твой друг, он же работник. В НЁМ ВСЁ УКАЗАНО.
Бармен живет не с зарплаты, а со льда и недолива.
Товарищи если оформление официальное, то работник принимается на должность которая есть в штатном расписании организации. Очень сильно сомневаюсь, что в нём есть такие должности, как стажёр или ученик (бывает на больших предприятиях крайне редко) . При подписании ТД в нём указывается оплата и режим работы. У Вашего друга сменный и суммированный учёт рабочего времени с периодом квартал, полугодие, год (при нём за период недоработки или переработки выравниваются) , а Вы смотрите месячную норму при пятидневной рабочей недели 40 часов. Заработная плата за месяц не может быть ниже регионального минимума (в Москве с 01.01.14г. 12600руб. ) при выработке нормы.
когда чел стажеруется договора не может быть. Пусть вспоминает что ему обещали во время стажировки. При стажировке человек получает половину оклада. Скорее всего у него почасовая оплата. Если он получил это в Москве то это нормально. В Москве бармен-стажер получает 10тыс+чай. Не стажер 20тыс+чай
Похожие вопросы
- Если работодатель не хочет выплачивать оговоренную зарплату за проработаный испытательный срок?
- Про зарплату, увольнение и расчет.
- Документ выдаваемый о зарплате (квиток) явная липа, согласны? +
- Как расчитываются отпускные? Обязаны ли выдавать квитки о начисленной зарплате?
- бухгалтеры ошиблись с зарплатой
- Начальник не отдает трудовую. Требует зарплату обратно, как быть?
- Зарплата по результатам собеседования
- Устроена на работу 16.09.2021г. Зарплата 30000.
- Подскажите когда человеку должны выплатить рассчетные в зарплату или аванс ,уволилас с 1 апреля...
- Здравствуйте, подскажите могу ли я работать по одной трудовой книжке на 2х работах и как это отразится на зарплате?