Про зарплату, увольнение и расчет.

1. МРОТ - 4330
2. штрафы незаконны, остальное - надо читать ваш трудовой договор
3. столько же как и не материально ответственное лицо - предупреждаете работодателя не менее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ)
4. в день увольнения (ст. 84.1, 140 ТК РФ)

1.Она меняется по годам и в течение года. На сию секунду 4330 руб. Остальное-увы...

про остальное... .
значит так:
2. Вас не имеют право штрафовать.... т. е. удерживать из зарплаты деньги ни за что, кроме подоходного налога и санкций наложенных судом. Все остальное произвол, из разряда " караул! грабят! "
3.Заявление написанное за две недели до увольнения по собственному желанию дает вам право уволиться в тот день когда хотите, и вас не волнует когда и кого они там найдут... это их дело.
4.В тот день когда вы получите трудовую книжку, т. е день увольнения, вам должны отдать ваши деньги, как то зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, это при увольнении по вашему собственному желанию.

по пункту 4 В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ.
по НЕПОНЯТНЫМ ШТРАФАМ если сие не прописанно в трудовом договоре либо Вы не согласны, скажите об этом работодателю, и скажите что подадите жалобу в трудовую инспекцию! на самом деле это волшебная организация!!!! многие работодатели не хотят с ней сталкиваться, а кто сталкивается, потом жалеют. Так что если раб. датель не прав, предупредите что будете жалобу подавать. а уж если скажет жалуйтесь, то ПОДАВАЙТЕ ЖАЛОБУ. ТАМ ВАМ ТОЧНО ПОМОГУТ