У нас на работе предусмотрены периодические переводы с должности на должность, в том числе со сменой отдела. Я на должности рекрутера не была, но хотела туда попасть и на предыдущей должности работала с ними досточно тесно (участвовала в подборе кандидатов в качестве представителя от отдела, куда нужен сотрудник) , так что отвечу, чем именно мне кажется интересной эта работа:
1. Много общения с молодёжью - позволяет оставаться в курсе интересов выпускников, а от этого чувствуешь себя бодрей и моложе :)
2. Много поездок - обожаю самолёты!
3. Чувство удовлетворённости собой - я знаю, что у меня бы это получилось, а всем приятно, когда у тебя хорошо получается дело, которым занимаешься.
4. Возможность узнать новое - научиться общению с очень разными людьми, "проблемному" общению на неприятные темы, вроде отказов в работе, построению балланса между личным и рабочим (когда друзья начинают искренне верить, что ты лично можешь устроить их на работу и выдать зарплату на выбор) .
Ну и то, что сказал Mushu - работа на той или иной позиции с персоналом - обязательный шаг на пути к руководящим должностям в любой большой компании.
Отдел кадров, HR
Менеджеры по подбору персонала/рекрутеры почему вы выбрали данную работу? что нравится? Мотивация?
Не выбирали они себе эту работу, а пошли туда от безысходности - негде было приткнуться. . .99% "менеджеров по персоналу" готовы уйти с этой работы, как только подвернется подходящая вакансия.. . Вон, видишь, тут один из менеджеров ("Юлия Калмыкова") не преминул свою рекламку тиснуть - думаешь, от хорошей жизни?
Анна Шкультецкая
Мне кажется, что вы не правы, т. к. есть 2 хорошие знакомые, которые работают в подборе, им очень нравится. Одна из них после 3 лет работы перешла в др. организацию-на очень хорошую зпл. и должность-что-то типо зам. начальника отдела кадров... Вот!)
Volandssk ))))) да ладно писимисиситнию включать, мужикам может и "душно" на такой работе, девченкам -болтушкам нормально...)
Екатерина Анистратенко
Вот именно - "девчонкам - болтушкам"))) А тут им некоторые сногсшибательную карьеру пророчат, чуть ли не до Президента корпорации)))
это приказчики в лавке
Это первый шаг к руководителю какого либо отдела.
Сразу ты им не станешь, а с людьми научится работать нужно, так ведь?
Сразу ты им не станешь, а с людьми научится работать нужно, так ведь?
Екатерина Анистратенко
Менеджера по персоналу выше, чем началником Отдела (Департамента) кадров НИКТО НИКОГДА не поставит!! ! Или вы думаете, что он справится с должностью начальника ПТО, ПЭО, отдела снабжения, в конце концов???
Эта работа позволяет общаться и помогать людям, как работникам, так и заказчикам. Мы, например, работаем на многих интересных проектах, например на концертах в Крокус Сити Холле. На этой крупной площадке мы работаем с 2012 года. Основная наша функция – предоставление квалифицированных продавцов программок. В Крокус Сити Холле работают только девушки. Вежливое общение, улыбки и приятное впечатление – вот главные спутники наших продавщиц. Наши девушки работали на большом количестве концертов, среди них концерт Муслима Магомаева 5 октября 2012 года, певицы Пелагеи 17 ноября 2012 года, уникального музыканта, японского гуру нью йэджа – Китаро 24 февраля 2014 года и многие другие. (При возможности дополнить) Задача наших продавцов – не только продать наибольшее количество программок, но и заинтересовать посетителей, заинтриговать их предстоящим масштабным мероприятием. Это под силу далеко не каждому, но наши девушки-продавцы с легкостью справляются с этой задачей. Мы предоставляем молодой квалифицированный персонал со всеми документами, медицинскими книжками и опытом работы. Мы хотим, чтобы наши заказчики были максимально довольны и обращались к нам снова. http://nuzhnyludi.ru/
Похожие вопросы
- Менеджер по подбору персонала - расскажите о своей работе !!!
- менеджер по подбору персонала заявила что...
- Менеджер по подбору персонала.
- Вопрос менеджерам по подбору персонала..
- Вопрос к ассистентам по подбору персонала.
- к специалистам по подбору персонала;директорам
- Здесь есть кто-нибудь с опытом подбора персонала? Вы не могли бы взглянуть на это резюме, и ответить правда там или ложь
- Если на собеседовании специалист по подбору персонала, не дает общаться с будущим начальником, то это не серьезная
- К кадровому персоналу вопрос-те кто принимают на работу(отбор ведут)!?(вн.)
- Почему бояться принимать на работу без оформление трудовой????