Для чего работодатель требует данные о фирмах, в которых соискатель работал раньше? Обзванивают они их что-ли..?

Да, обзванивают.. . Проверка СБ, "грамотное составление резюме" - это все туфта, сказки.. . Никто никого не проверяет, а в резюме читают только ФИО, и предыдущее место работы.. . А дальше следует обычный телефонный звонок.. . Если я не знаю соискателя, то мне достаточно позвонить в фирму, где он до этого работал (а в нашей отрасли - это не проблема, мы все друг друга знаем, по всей России) , и выяснить, что из себя представляет работник.. . Причем звоню я не директору (иногда директор, чтобы избавиться от "хлама", дает ему блестящую характеристику) , а рядовым сотрудникам, и выясняю деловые качества соискателя, причем вопросы задаю не в лоб, а как бы между делом.. . Через 5 минут я знаю о человеке ВСЁ...

хочешь я тебе скажу - Это полная фигня, и безопасник который так делает полный 0.
ну предположим я плохой человек, так, я сделал резюме в котором указал что работал 10 лет охранником в Ювелирном магазине в городе N, телефон работодателя это номер моего подельника например.. . и что мой подельник скажет по телефону, Да работал у нас, хороший парень жалко что уволился, мы с ним около 10 лет проработали. А вообще парень хороший, ответственный и грамотный. Никого не опаздывает на работу, за 10 лет раза 3-4 всего опаздывал да и то по причинам уважительным. Честный и добрый.

Всё