Отдел кадров, HR
Работодатель предлагает на собеседовании маленькую зарплату. В ответ на это соискатель говорит работодателю +
"Если Вы считаете, что на эту зарплату можно содержать семью и детей, то тогда я согласен". Такой ответ работодателю не понравился. А что он ожидает, что люди скажут спасибо за копейки тому, у кого чистая прибыль в год составляет огромные деньги?
Соискатель молодец. А то рабовладельцы думают, что копеек достаточно! Достойный ответ. Но феодалу плевать. Здесь нужны другие механизмы
Не договорились о зарплате? Попрощались, пошли на следующее собеседование. Поступок взрослого адекватного человека.
Крикнуть "хочу-хочу-хочу, а ты самдурак"? Поступок ребёнка детсадовского возраста.
Крикнуть "хочу-хочу-хочу, а ты самдурак"? Поступок ребёнка детсадовского возраста.
Василий Красноштан
Одним словом "Комерсы", они в Африке "Комерсы". Люди лишенные какой либо чести и достоинства.
Работодатель тоже представитель народа из того пункта кодекса, на который вы ссылаетесь. Вы на собеседования ходите дерзить или работу искать?
Тут все просто: не устраивает — не работаешь.
Тут все просто: не устраивает — не работаешь.
Василий Красноштан
Но работодатель в меньшинстве. Я хочу понять, как в стране сделать жизнь лучше.
Ну, работодатель ответит, например, что да, на эту зарплату семью содержать можно и приведёт пару личных примеров. Дальше что? Такая себе тактика.
не понравился, потому что диалог не предполагает хамства, нужно уметь отвечать достойно в рамках этики делового общения. Не устроила зп, просто сообщили об этом, встали и ушли, а неуместные замечания ставят вас в глупое положение
Василий Красноштан
Неуместное замечание? А то что работодатель таким образом унизил соискателя предложив ему копейки. Это в расчет не идет?
Эээ... А он возьмет и скажет, что считает. Какой то не очень ответ соискателя. Отказаться или на хер послать как то логичнее. Ну а если согласен, то согласен...
Детский сад. Какое ему дело до Ваших трат? Не нравится - не работайте. Никто не заставляет.
Василий Красноштан
Зайдите в комментарии ответа Zero Infinitum, которые первым идет и прочитайте мой ответ.
Dasha .
Зачем нужен руководитель, которому плевать на подчинённого? Таких руководителей только стрелять без всяких судов.
таких соискателей сразу вышвыриваю
Василий Красноштан
А я думал, что Вы по объективным профессиональным критериям оцениваете кандидатов. А оказывается нет, Вы делаете это по принципу "понравился или не понравился" или "по цвету глаз", как говорят.
И в чем ваш вопрос?
В чем вопрос-то? Детское хамство на собеседовании должно понравится работодателю? Если считаете, что ваш труд стоит больше, убедительно это докажите. Какое дело нанимателю до того, что на ваших плечах висит семья, дети и целый табор родственников?
Василий Красноштан
А зачем мне в моей стране нужен такой работодатель? Такие работает пока им это позволяет государство. А власть в государстве реализует народ, то есть в том числе и я.
Они умеют только у государства попрошайничать и визжать спасите их быдло бизнес! Там порядочных людей нет.
Похожие вопросы
- Чем смотрят работодатели при назначении повторного собеседования?
- Устанавливает ли Закон обязанность Работодателя - ответить Соискателю - причину отказа в приеме на работу?
- Работодатели и кадровики,почему вы почти никогда не отказываете соискателю прямым текстом?
- нужно ли после собеседования перезванивать работодателю?
- Какую зарплату вы хотите?, спросил работодатель и что мне ответить?
- как принудить Работодателя уволить работника до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 81, с выплатой компенсации
- Почему соискатели не приезжают на собеседование и даже не предупреждают об этом?
- Почему везде предлагают такие смешные зарплаты? Работодатели нас совсем не уважают, не считают за людей?
- какой ответ хотят услышать работодатели, когда спрашивают - "Знаете ли вы 1С"?
- Зачем работодатели на собеседовании задают каверзные вопросы? Они же глупы (вопросы) по своей сути и непредметны.