Отдел кадров, HR

Кадровик по определению не может много зарабатывать, да?

Константин Глотов
Константин Глотов
5 791
Что значит "кадрами, а не HR"? Только документами, Вы имеете в виду? Работайте подольше, осваивайте смежные области - будет Вам счастье. Но какой же кадровик без людей (HR это пресловутое) ? Тот, который сам себе ограничил область деятельности, по определению не может много зарабатывать.
Максим Кожарский
Максим Кожарский
81 867
Лучший ответ
Константин Глотов в том-то и дело, что не хочу весь HR в широком смысле. 2 года занималась оценкой персонала, директор по перс. рассчитывал, что я буду расти в этом направлении, а мне не нравится. Я с ТК РФ не расстаюсь, обожаю консультировать людей по трудовому праву, постоянно возле кадровика терлась и советы ей давала. Сейчас в декрете, не хочу выходить на старое место.
Константин Глотов а вообще моя мечта - юрист по трудовому праву, но такие должности есть только в Москве, а я очень далеко, у нас в городе не видела таких вакансий.
Константин Глотов наверное, я очень странный человек, если хочу уйти из такой крутой сферы, как оценка, в такие скучные кадры. Никто меня не понимает в моем стремлении.
Константин Глотов спасибо! обнадеживает)
В небольших предприятиях обычно совмещение ОК с бухгалтерией, секретарем и т. д. на больших предприятиях чисто кадры. Так что работать можно.
РС
Руслан Сарабашев
69 238
хорошо там, где хорошо платят, а хобби может быть любым.
Татьяна Ситник
Татьяна Ситник
53 618
в газпроме 200 рублей им платят, ога
Владимир ********
Владимир ********
49 630
Галимжан Нуркенов ??? Очередной "миф" о Газпроме.. . Зачем кому-то платить большин деньги, когда эту же работу может выполнить любой из толпы желающих, причем - за 20 тысяч)))
смотря какой кадровик. если вы элитный персонал подбираете, на директорские должности -то такие кадровики получают много. только до такого уровня еще дорасти надо..
СР
Светлана Рожкова
31 248
Константин Глотов такие кадровики называются HR-менеджерами, а на директорские должности обычно подбирает Директор по персоналу)
Вам кажется ведение КДП, скучным? Тогда Вы его не хлебнули полной ложкой, уж поверьте. Зарплата зависит, от количества работников, объёма и т. д. Не понял Вас, если честно! Естественно, начальные условия, лучшие юрист по трудовому праву, но не факт! Много хороших (знающих) кадровиков его не имеет, тут главное внутренняя организация, внимательность, спокойствие и желание развиваться в профессии. Хоть до сих пор, юридически это не профессия ( поскольку нет аккредитованных образовательных программ) , а преподавание специальности "управление кадрами" вызывает кучу вопросов, но всё меняется. Так что если будет желание, усердие, то придут и знания! Вот обещать хороших денег, увы не могу, зависит от многих причин, пичём не только от опыта и образования. Но если себя зарекомендуете, то не Вы будете искать работу, а Вас будут уговаривать придти на работу (это справедливо не только для кадров).
[*одна_ Такая*]
[*одна_ Такая*]
22 143
Константин Глотов кто вам сказал, что юридически это не профессия? уже лет 10 как любой уважающий себя экономический вуз толпами выпускает дипломированных специалистов по управлению человеческими ресурсами, коим и я являюсь. Если вам интересно, Байкальский государственный экономический университет экономики и права (в моем регионе это лучший экон. вуз) , дневное отделение, 2010 г. в.
Сразу видно, что вы службу персонала только со стороны видели и никогда там не работали.

Похожие вопросы