Помогите разобраться!!

Это законно. Оспорить у вас не получится.

Да, это законно.. . Ваше замечание будет "действовать" в течении одного календарного года со дня его получения.. . На этот период на премию, 13-ю и прочие ПРЕМИАЛЬНЫЕ выплаты можете не рассчитывать.. . Есть вариант - пусть ваш непосредственный начальник напишет рапорт о снятии с вас взыскания, снятие взыскания необходимо оформить приказом....

Премия - это такая штука, которая обязательной к выплате не является. Читайте свой трудовой договор и положение о премировании на Вашем предприятии - всё зависит от того, что там написано в отношении выплаты премии

премия начисляется по усмотрению начальства, захочет даст, не нравитесь вы ему не начислит.

Так это понятно, а сейчас вообще премию распределяет начальник (у нас во всяком случае). Представляете, сколько у него своих людей, которых он хвалит, как кукушка петуха. Поэтому все остальные и наш отдел не видит этой премии уже давно.

Смотря какое замечание. Есть же и нелепые: "Почему Вы смотрите в сторону? У Вас крошка на столе. Слишком громко закрыли дверь. Слишком тихо ответили. "

Дважды наказали за один и тот же проступок, да еще и спустя полгода со дня его обнаружения. Незаконно. Напишите об этом работодателю. Не поможет, подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Премия сама по себе с законом никак не связана.

Законна тока окладная часть остальное что хотят то и делают