Отдел кадров, HR
Когда брать отпуск?
Если я устроился на работу с 02.06 2014 то по ТК я имею право взять отпуск в декабре. Вопрос: могу я пойти в отпуск в декабре 2014, потом в апреле 2015 (это ведь уже другой год) , а потом ещё в январе 2016??? Потом уволиться (как вариант) ? Т. е отработать почти 1.5 года и трижды сходить в отпуск? Заранее спасибо!
Лариса Ковтаева
6 550
за рабочий год с 02.06.2014 по 01.06.2015 положено 28 к. д. отпуска, если работодатель согласится, то вполне можно использовать 14 к. д. отпуска в декабре 2014 и 14 к. д. - в апреле 2015.
за второй рабочий год, 02.06.2015 - 01.06.2016, можно пойти в отпуск в январе 2016 г. , на все 28 к. д. , но если вы, отгуляв отпуск, не доработаете до 01.06.2016, то отпускные за отпуск "авансом" удержат при расчете.
а вообще, отпуск предоставляется не по прихотям работников, а в соответствии с графиком отпусков, который составляется работодателем с учетом производственной необходимости и учетом пожеланий работников которым отпуск, по закону, должен предоставлятся в удобное для них время.
деление отпуска на части возможно только по соглашению между рабоником и работодателем, если одна из сторон не согласна, то никакого разделения отпуска не будет.
за второй рабочий год, 02.06.2015 - 01.06.2016, можно пойти в отпуск в январе 2016 г. , на все 28 к. д. , но если вы, отгуляв отпуск, не доработаете до 01.06.2016, то отпускные за отпуск "авансом" удержат при расчете.
а вообще, отпуск предоставляется не по прихотям работников, а в соответствии с графиком отпусков, который составляется работодателем с учетом производственной необходимости и учетом пожеланий работников которым отпуск, по закону, должен предоставлятся в удобное для них время.
деление отпуска на части возможно только по соглашению между рабоником и работодателем, если одна из сторон не согласна, то никакого разделения отпуска не будет.
Александра Ольховская
здравствуйте подскажите пожалуйста такая ситуация: устроилась на работу 26.04.2006г отпуск за 2014г использовала полностью сейчас хочу взять часть отпуска за 2015г с 09.02.15 по 22.02.15 я работаю в умвд вольнонаемная нам положена к отпуску мат помощь в размере 2х окладов если я уйду в отпуск с 09.02 мне заплатят отускные и мат. помощь к отпускеу а в марте я планирую уволиться должна ли я возвращать эту мат. помощь отпускные понятно что да заранее спасибо за ответ очень нужно
Можете, только если вам дадут отпуск авансом. Первый отпуск в 28 дней вы заработаете только ко 2.05.2015 за свой первый рабочий год. А второй в 2016 году будет по графику отпусков. Если вы уволитесь, не отработав предоставленный отпуск, то с вас вычтут отпускные за предоставленные авансом дни.
Сергей Леднев
64 638
Лариса Ковтаева
Так я не понял, могу я пойти в декабре 2014, апреле 2015 и в январе 2016???
если начальство согласно...
Timur Gaysamov
51 544
Лариса Ковтаева
Так они и не знают коварного плана. А так, юридически-теоретически это законно???
По ТК у Вас наступает право на отпуск, а вот отпуска все предоставляются согласно графика отпусков, который составляется в конце календарного года (не путайте с Вашим рабочим годом) , а раз Вы в него не попали и гулять Вы будете только в следующем году, согласно графика и в календарном Вам положен только один отпуск! . О другом времени Вам надо договариваться с начальством
Виктор Еперин
10 362
Лариса Ковтаева
Т. е афёра не прокатит?? ? А на кой тогда "право на отпуск", если его не осуществить непосредственно через 6 мес после устройства?
Судя по Вашей аватарке брать надо срочно и в ближайшие сроки.
Алма Айтмаганбетова
2 771
Сколько Вам положен отпуск? Если 28 дней, то за 1 месяц работы вам положено-2,33 дня. Период у Вас с 02.06.14 по 01.06.15. Следующий с 02.06.15 по 01.06.16. То есть до 01.06.15 вы должны отгулять свои 28 дней. А если хотите пойти в январе 15, тут же надо считать, сколько вы можете взять дней, чтобы не быть должным. Как вариант, на вскидку, 16-18 дней
Лариса Ковтаева
Да, 28 дней. Т. е считаются не календарные года, а именно то, что я отработал? Значит афёра не прокатит, и мой "год" будет как бы в июне? Немного запутался, т. е не получиться в декабре этого и в апреле 2015? Ответте пожалуйста?
Сергей Паклиноv
Почему не получится-берите на здоровье, если вы не собираетесь увольняться раньше июня, а если точнее, 16 мая 2015 года
Сергей Паклиноv
Я писала, про январь 16. Не так цифру поставила, там уже пропорционально считать надо
Начальство утверждает график отпусков каждый год и изменению не подлежит, только если какие-то будут исключения, которые перечислены в ТК РФ, то отпуск могут предоставить раньше, но можно и за свой счет уйти. По согласованию с работодателем, возможно все, что в рамках ТК РФ.
Завтра
В ближайшее время берите
Лариса Ковтаева
А в апреле 2015 дадут?? ? Вот в чём вопрос-то! Апрельский мне более важен! Просто 6 мес будет 2 декабря, вот и думаю: можно ли и в декабре и в апреле???
В декабре взять отпуск можете.
Я думаю нельзя))
Ruso Xuga
109
Берите в сентябре.
Лариса Ковтаева
Ноябрь уж наступил...
Похожие вопросы
- Какой можно брать отпуск?
- Как часто можно брать отпуск? Что по этому поводу говорит трудовое законодательство?
- могу ли я как мать-одиночка брать отпуск когда мне удобно? Например летом?
- Сколько дней отпуска положено работнику, если работник брал отпуск без сохранения содержания более 14 дней.
- Как должны брать отпуск сотрудники?
- скажите если брать отпуск без сохранения зп, то основной отпуск уменьшается то есть меньше 28 дней или просто сдвигаетс
- Добрый день, Может сотрудник брать отпуск на выходные дни?
- Обязательно ли брать отпуск?! Если я его брать не хочу, то мне положена какая либо компенсация?
- На какой срок можно брать отпуск за свой счёт ?
- можно ли брать отпуск по 5 дней?