Это нормально, когда работодатель, не приняв решение о приеме, при анкетировании, ксерокопирует все страницы паспорта?

Разумеется, нет. У работодателя не никакой нужды в паспортных данных кандидатки (кроме как при приёме на работу). Работодатель имеет право на ознакомление с данными открытых источников, поэтому ссылка на проверку служб безопасности (для этого нужны данные паспорта) указывают на незаконные подходы к работе в организации.

действительно, поинтересуйтесь с какой целью... может конкурс организуют..

если он и не работадатель вовсе, а собирает паспортные данные для каких то противозаконных действий, он что вам будет рассказывать что он делает и для чего, конечно же нет. Начните требовать ксерокопии обратно вам, а если он не согласен звоните при нем в милицию это его немного охладит

когда работодатель, не приняв решение о приеме, - Вы путаете понятия РАБОТОДАТЕЛЬ и посторонний, незнакомый тетенька/дяденька, который говорит "дай мне паспорт я копию сниму с него" РАБОТОДАТЕЛь это физ. или юр. лицо с которым вы подписали ряд утвержденных ЛНА до момента подписния Договора, написали письменное согласие на передачу и обработку ваших персональных данных, за хранение которых работодатель несет уголовную ответсвенность. А до этого... ситуация следующая "ваша подруга куда то пришла, ей кто то фик знает кто сказал "дай паспорт" она дала, фик знает кто снял копию не неся никакой ответсвенности и сказал "Иди Галя.. " Галя ушла " К Гале Вашей на дороге кто то подойдет скажет "дай паспорт" Галя тоже даст? или всетаки когда то научится думать кому, когда и что давать )

ну он уже видит что вы на все согласны вот и ксерокопирует

нормально. Есть компании, практикующее такое. Не нравится- всегда можно развернуться и уйти

Норм

не особо, но было много раз.
пока не ищет никто))

так у него и надо было спросить на хера он это делает.

Это нормальная практика. Так как копии паспорта нужны, для того, чтобы проверить Вас службой безопасности организации. Подозрительно, зачем ему все копии страниц, а не первая страница и прописка..

а зачем ему?