У нас в Коллективном договоре прописано, что в честь дня рождения мы награждаем работника денежной суммой. Я новенькая, недавно курсы закончила.
Подскажите, пожалуйста, этот приказ пойдет как кадровый (личный состав-75лет?) Ведь он относится к поощрениям, а они вроде как по л/с. Просто раньше почему-то их относили к приказам по основной деятельности.
И еще, пойдет такая формулировка:
ПРИКАЗ
«О премировании»
За многолетний, добросовестный труд и в связи с празднованием 55-летнего Юбилея,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Наградить ФИО (должность) денежной премией в размере ____ рублей.
2.Затраты по выплате премии отнести за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Отдел кадров, HR
Приказ о поощрении в честь Дня рождения
1. Хранится 75 лет.
2. Это относится к поощрениям. Существует даже унифицированная форма приказа о поощрении, хотя мы с 2013г. и утверждаем формы сами, но большинство продолжает использовать их.
"1.Наградить ФИО (должность) денежной премией в размере ____ рублей. " - чтобы соответсвовала ТК РФ фраза, то лучше ПООЩРИТЬ выдав премию в размере....
"2.Затраты по выплате премии отнести за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. "- это на Ваше усмотрение, т. к. это не обязательная фраза, но любимая бухгалтерами.
Для информации:
Статья 191. Поощрения за труд.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
2. Это относится к поощрениям. Существует даже унифицированная форма приказа о поощрении, хотя мы с 2013г. и утверждаем формы сами, но большинство продолжает использовать их.
"1.Наградить ФИО (должность) денежной премией в размере ____ рублей. " - чтобы соответсвовала ТК РФ фраза, то лучше ПООЩРИТЬ выдав премию в размере....
"2.Затраты по выплате премии отнести за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. "- это на Ваше усмотрение, т. к. это не обязательная фраза, но любимая бухгалтерами.
Для информации:
Статья 191. Поощрения за труд.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Приказы о выплатах относятся к приказам по личному составу, срок хранения - 75 лет (пункт 19 Приказа Минкультуры от 25.08.2010 г. N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения").
И еще по поводу формулировки. Премией не награждают. Правильнее написать так: выплатить премию в СУММЕ ____ рублей (или в РАЗМЕРЕ должностного оклада).
И еще по поводу формулировки. Премией не награждают. Правильнее написать так: выплатить премию в СУММЕ ____ рублей (или в РАЗМЕРЕ должностного оклада).
Vladimir Wolkoff
выплатить премию в СУММЕ 200 рублей (или в РАЗМЕРЕ должностного оклада).
Правильнее было бы написать не наградить, а премировать. а вторым пунктом написать: бухгалтерии произвести выплату за счет прибыли....
Только дурак празднует годы приближения смерти
Похожие вопросы
- Поскажите пожалуйста. Что нужно писать в приказе о поощрения работника в наименовании мотив поощрения и вид поощрения.
- Есть ли у кого образец приказа о работе в праздничные дни? (31- выходной, 5,6,10 рабочие дни)
- День рождения и взрослый коллектив
- Как пишется приказ о том, что праздничные дни являются рабочими для рабочих строительной организации?
- {Делопроизводство. Нумерация приказов. }
- И снова приказы, приказы, приказы
- про дату ознакомления с приказом
- Отмена приказа на отпуск
- разовидность кадровых приказов
- приказы