Могу ли я до декрета попросить выплату за неиспользованный отпуск? Или только после декрета?

очень выгодно Вам будет взять отпуск после 1,5 лет. Напишете заявление и будете дома за денежки сидеть, а не за 50 руб. Ну а уж потом при желании можете написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет.

при чем здесь эти отпускные. оформи отпуск с 1 мая и получишь свои деньги, а уволишься, когда ребенку исполнятся полтора года, иначе не получишь положенные декретные выплаты

Получите все, когда будете увольняться, раньше никак.

Получается, что Вы идёте в ЕОО с 01.05. до 11.06.? Если так то да, компенсация за неотгуленный ЕОО выплачивается только при увольнении. Поскольку ЕОО Вам может быть предоставлен только
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому если у Вас были большие долги по ЕОО, то Вам надо было САМОЙ обращаться с заявлением о предоставлении ЕОО перед ОБИР.
Ну а сейчас Вы получите только за те дни ЕОО которые будут оформлены. Кстати впереди ещё 3 года, а за это время многое может измениться и загадывать не стоит.

Здравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
Поэтому Вы можете воспользоваться своим правом на отпуск, присоединив к нему неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска за прошедшие годы. Если ваш основной отпуск 28 календарных дней, то в совокупности с неиспользованными периодами отпусков, получается 48 календарных дней. Вы имеете право использовать их, по Вашему желанию, перед отпуском по беременности и родам, написав соответствующее заявление. Соответственно оплате подлежат все дни предоставляемого отпуска.