Люди, помогите! Срочно нужна правильная формулировка Приказа о начислении зарплаты

Изменение зарплаты в одностороннем порядке возможно только при проведении организационных и технологических изменений (ст. 74 ТК) . Просто на финансовый кризис сослаться нельзя!
В размере 2/3 зарплата платится при вынужденном простое (но при простое сотрудники не работают) . А я так поняла, что Вам нужно для работающих сотрудников зарплату понизить. Поэтому должно быть основание, а именно - изменение технологических или организационных условий. А уж какие они у Вас будут - выбирайте сами)) )
Изменением технологических условий считается совершенствование технологии производства в результате использования новых станков, машин, оборудования; внедрение результатов опытно-конструкторских, научно-исследовательских работ; выпуск новых видов продукции; изменение профиля производства.
Изменением организационных условий считается внедрение новых систем управления и планирования производством, новых методов контроля; пересмотр и замена норм труда и норм выработки; аттестация и рационализация рабочих мест; внедрение новых систем учета финансовых и хозяйственных показателей; внедрение безопасных условий труда и способов надзора за их выполнением.
О простое и неполной рабочей неделе нужно информировать органы занятости, а если идет просто снижение зарплаты при наличии соответствующего основания, то вроде не нужно информировать.
О понижении зарплаты нужно уведомлять работников за 2 месяца.

пишите про финансовый кризис, незагружнсть предприятия ( со своей спецификой) . Далее - ссылка на статью ТК - и скакго чсла объявяется вынужденнй простой.

Так оплачивается простой по вине работодателя.