Ситуация следующая. Работаю на первой работе, через некоторое время выхожу на сессию. По ее окончании пишу заявление на увольнение и ухожу в отпуск. И добби вроде как свободен..
Вопрос: в момент нахождения в отпуске (а, официально, все еще числюсь на первой работе), могу ли я устраиваться на вторую?
Если есть какие тонкости, с радостью выслушаю
ПС. Обе работы официальные, сессии/отпуска - все оплачиваемое
Отдел кадров, HR
Устройство на новую работу, пока еще не уволился с предыдущей
Пока не будет трудовой на руках ни куда ты не устроишься, если только согласятся подождать.
Надежда Игумнова
Трудовую выдадут на момент окончания трудового договора, т. е. после отпуска. Верно понял?
Вас не смогут без нарушений принять на работу на новую работу, пока Вы числитесь на старой. Т. к. не допускается в трудовой книжке запись о приеме на работу делать раньше записи об увольнении с предыдущей работы. Единственный выход, это либо принять вас на новой работе пока по совместительству либо оформить договору оказания услуг.
В принципе никак проблем нет. Человек имеет право работать совмещать разные работы (работа по совместительству). Знавала одну даму которая ухитрялась работать по совместительству аж в 10 организациях. Конечно, получать сразу 10 зарплат - это здорово, но согласовать графики так, чтобы нигде не было накладок - это страшный гимор. А если где-то рабочие часы совпадают, то этот кусок работы считается не выполнены, и деньги за переплаченную зарплату могут и через 3 года назад потребовать.
В вашем случае - все просто. На первой работе вы фактически уже не работаете. Там вам платят отпускные. В течение какого-то времени на новой работе вы будете числиться совместителем. Когда ваш процесс увольнения произойдет. и вы принесете свою трутовую книжку, то станете постоянным штатным сотрудником.
В вашем случае - все просто. На первой работе вы фактически уже не работаете. Там вам платят отпускные. В течение какого-то времени на новой работе вы будете числиться совместителем. Когда ваш процесс увольнения произойдет. и вы принесете свою трутовую книжку, то станете постоянным штатным сотрудником.
дык в наше время на нормальную работу ты никак одним днем не устроишься. Срок обычно в течение недели, полторы, а то и две недели. Потому что, обычно для начала ты отсылаешь резюме, а ты НЕ один такой претендент предположим. Пригласить на первое собеседование могут через день-два. А могут и вообще никак не отреагировать на твое резюме. Потом бывает еще второе собеседование, не всегда, но бывает. Это также день-два, а потом тебе говорят: "Вам перезвонят, если что". И вот ты ждешь, взяли тебя или нет, это также день-два, а то и больше. Мне однажды вообще через неделю перезвонили, что одобрили мою кандидатуру, хотя я уже не ждал этого звонка. Так что, во время отпуска, ты как раз начинай рассылать резюме и ходить на собеседования. Хотя, откуда я знаю, может ты вообще дворником хочешь устроиться, тогда и одним днем возьмут.
Сначала нужно договориться со второй работой о переводе. Они пишут письмо, что берут вас переводом, это лучше всего.
Похожие вопросы
- Ситуация: Работник после увольнения теряет трудовую книжку. При устройстве на новую работу ему оформляют новую книжку, п
- после увольнения в течение которого времени необходимо устройство на новую работу для непрерывности трудового стажа.
- Сколько времени должно пройти между увольнением и устройством на новую работу,что бы не прервался стаж ?
- Делать работу, пока отдел кадров ищет сотрудника.
- при устройстве на временную работу нужна медицинская комиссия?
- Как ознакомительно проработать на новой работе не получив запись в трудовую?
- Мне 26.Трудовая книжка уже со вкладышем. боюсь уже идти на новую работу, ибо смеха будет оей
- На собеседовании на новую работу вас спрашивают ПОЧЕМУ ИМЕННО В НАШЕЙ КОМПАНИИ ВЫ ХО РАБОТАТЬ. ЧТО ответить??
- Меня взяли на новую работу на должность человека ушедшего в декрет. Правда ли, что мне нельзя повысить зарплату?
- В июле 2010 устроился на новую работу(с испыт. сроком 3 месяца).Подписал трудовое соглашение...