Стоит ли ходить на групповые собеседования? Аргументируйте ответ пожалуйста.

Стоит. Потому что там другие люди тоже вопросы задают, какие вам будут полезны, и которые Вам в голову ещё не пришли. Открываются разные подводные камни и особенности, и преимущества.

Думаю, это зависит от конкретной компании, в которую Вы хотите или не хотите попасть. Если интересный Вам работодатель проводит групповые собеседования, то можно думать, что угодно, но сходить стоит - иначе работу там не получить.
У меня второе собеседование к нынешнему работодателю было групповое. Длилось почти целый рабочий день, включало и индивидуальные вопросы и по группам разные задания. Безразличие работодателя тут точно ни при чём, просто какие-то вещи при индивидуальном общении не выявить (например, как человек поведёт себя в командном задании, сможет ли спонтанно собраться и выступить перед большим числом незнакомцев, быстро ли сможет найти общий язык с группой), да и время так экономится, когда все готовятся одновременно, а не с каждым человеком приходится после выданного задания ждать по 15-20 минут.

Стоит, конечно. Это вовсе не показатель безразличия работодателя к соискателям - это экономия времени для обеих сторон. Если должность подразумевает общение с людьми- то спец, если он и правда, специалист, не боится групповых собеседованй, а если боится - то ему и не тоит вообще идти в сферу, где суть работы как раз и заключается в коммуникации в людьми.