Отдел кадров, HR
Что хотят услышать HR-ы на собеседовании в ответ на вопрос "Чем бы вы занимались, если бы у вас было столько денег, что
Они хотят узнать на сколько вы замотивированы на эту работу. Например, при возможности не работать, я все равно буду заниматься тем чем занимаюсь сейчас.
Их интересует ваша мотивации и нацеленность на работу и выбранную профессию. Если вы скажете, что будете не работать или выберете другую профессию, то ваши шансы получить работу резко упадут. Что отвечать? Лучше всего говорить, что вы будете учиться дальше по этой специальности в лучших учебных заведениях, что бы повысить квалификацию, что критерием выбора работы будет именно содержание, а не зарплата и т. д. Т. е. насколько вы нацелены на работу по данной профессии. Кстати, высказанное пожелание сделать карьеру тоже добавит вам очков, если вы скажете об этом.
Сергей Вагин
Не очень понял, зачем карьера человеку, которому не нужно зарабатывать деньги? То есть не вижу логики в таком дополнении.
Они хотят знать верхний уровень ваших финансовых амбиций. Обычно человек неосознанно быстро выдает ответ о том, что он хотел бы и обдумывал пути достижения этой цели. Вот вопрос и покажет, как вы можете планировать, что именно, возможные пути достижения и многое другое. Если хотите-этот вопрос-тест на зрелость как менеджера.
Это если коротко.
Удачи.
Это если коротко.
Удачи.
Сергей Вагин
так варианты ответов-то какие? я так и не понял из вашего ответа
Они хотят услышать правду - в ответе на этот вопрос содержится глубинный смысл - раскрываются мотивы человека: например, ради чего он живет, а также некоторые его ценности.
Сергей Вагин
вот я и спрашиваю, что вы как HR хотите услышать, чтобы сделать выбор в пользу этого кандидата?
- На эти деньги я бы создал фирму, на которой бы работали другие...
где и сколько хотите зарабатывать
Сергей Вагин
ты вообще на какой вопрос ответил? =))
Похожие вопросы
- Зачем HR-ы такие странные вопросы задают?
- какой ответ хотят услышать работодатели, когда спрашивают - "Знаете ли вы 1С"?
- Помогите с ответом на вопросы на собеседовании, а то немного растерялась когда отвечала!))))
- Новое слово вспомнил - прерогатива. Хочу использовать его на следующем собеседовании. Можно ли сказать при вопросе...
- Стоит ли ходить на групповые собеседования? Аргументируйте ответ пожалуйста.
- Что Вы думаете, когда на собеседовании слышите очередой дурацкий вопрос, типа "почему мы должны взять именно Вас?"?
- Кто-нибудь знает, зачем при собеседовании работодатели задают бессмысленные вопросы?
- Бугалтера и кадровики помогите ответом на вопрос!
- Очень интересует ответ на вопрос см. вн. желательно, взрослых людей!
- Вопрос про собеседование. Нормально ли такое поведение HR менеджера? (ситуация внутри)