Кто-нибудь знает, зачем при собеседовании работодатели задают бессмысленные вопросы?

Question

Кто-нибудь знает, зачем при собеседовании работодатели задают бессмысленные вопросы?

Вроде, "какой ваш главный недостаток"? Что, умение врать по шаблону что-то говорит о соискателе? Если, конечно, речь не о вакансии адвоката, и то...

Оксана Вахонина

37

18.03.2019

Похожие вопросы

Answer 1 · 2019-02-11 12:01:18

Это вам так кажется- вопросы вполне осмысленные, обдуманные. Смотрят на вашу реакцию, насколько вы расторопны, опрятны и пунктуальны. Время тупых прошло.

Алексей Маркин

5 392

Лучший ответ

11.02.2019

Оксана Вахонина Что-то в глаза не бросается, что прошло.

Answer 2 · 2019-02-11 12:44:09

Такие вопросы обычно задают молодые HR-ы, начитавшиеся книжек / прошедшие курсы, и действующие по шаблону. Привели им на курсах набивший оскомину пример с продажей ручки - они будут всех кандидатов просить продать ручку; дали список вопросов - будут гнать вопросы тупо по этому списку.

Яна Геращенко

85 042

11.02.2019

Answer 3 · 2019-02-11 12:39:15

Думаю - такие вопросы задают мудаки. Меня при приеме на работу (не один раз устраивалась) спрашивали только: "Что Вы умеете делать по специальности? На каких должностях работали? Сколько лет детям? (если маленькие, то, скорее всего, будут часто болеть и мама будет часто уходить на больничный - таких работниц стараются не брать)...

АД

Алексей Двойнишников

87 967

11.02.2019

Александр Ванагелис Я тоже задаю такой вопрос (про детей), но обязательно спрашиваю как соискательница решает его. Возможно, что есть бабушка или кто-то кто может посидеть с ребенком. В зависимости от должности (к примеру оператор ПК), может ли работать временно из дома. Если у 2-х соискателей одинаковая квалификация, то шансы конечно у того кто с маленьким ребенком ниже (скорее всего не возьмем). Если же квалификация выше, то добро пожаловать!

Answer 4 · 2019-02-11 11:55:44

чтобы посмотреть на реакцию. Или показать, какие они мудаки и лучше с ними не связываться.

Виталий Маурер

53 271

11.02.2019

Answer 5 · 2019-02-11 11:55:52

Знаю. это зависит от травы . которую курят хозяева вопросов...

VC

Victor Coin

69 683

11.02.2019

Answer 6 · 2019-02-11 12:41:23

Бессмысленные вопросы тоже хороши. Прекрасно показывают реакцию и действия кандидата в нестандартных ситуациях. Нужно уметь отвечать на любой бред. Хотя, вопрос про недостатки бредом не является. Варианта два- или кандидат правдив и критичен к себе или даёт потенциальному работодателю социально-желаемые ответы на вопросы. В данном случае социально-желаемым является ответ: «У меня нет недостатков».

NK

Nadia Katickaya

73 800

11.02.2019

Answer 7 · 2019-02-11 12:37:56

в таких конторах видимо заняться особо нечем..

Светлана Журавлева

58 689

11.02.2019

Answer 8 · 2019-02-11 14:30:13

нормально -эт просто желание увидеть как Вы себя самопозиционируете. Разумеется, никто не ждет от Вас честного ответа, что Вы всегда просыпаете и совершенно безответственны, например) Но Ваш ответ - это показатель, как Вы сможете общаться с клиентом при неожиданном вопросе, насколько мобильно соображаете, как общаетесь. Довольно наивно рассматривать это как вопрос прям об изучении Вашей тонкой души.

СЧ

Сергей Чугунов

98 137

11.02.2019

Answer 9 · 2019-02-11 12:17:01

Вилкой в глаз и жопу раз?)

МП

Маргарита Плужникова

90 957

11.02.2019

Answer 10 · 2019-02-11 11:58:39

Это психология, дело не в вопросах, а в умении говорить и отвечать.

Диана Григорьева

43 976

11.02.2019

Оксана Вахонина Да это понятно. Но в сети полно информации и можно это банально вызубрить. Да и не слишком много психологических изысков при трудоустройстве в заурядную контору на заурядную должность с заурядной ставкой? Мне уже сдаётся, что это просто пижонство кадровых деятелей: мол, вот мы какие современные да продвинутые, чисто как "Майкрософт".