Меня отказываются переводить на другую позицию ссылаясь на документ который по моему мнению не должен играть роли.

Что делать если я проработав в одной организации 5 лет подал заявление на повышение. Туда же подали заявление еще 30 человек работающих на одной позиции со мной. Было проведено трёхэтапное собеседование в ходе которого из 30 человек был выбран я. В комиссии участвовал сотрудник отдела HR. И менеджер департамента. Я получил подтверждение по средством внутреннего мейла что с успехом прошел этапы собеседования в отличии от своих коллег. Далее у меня потребовали документы которые требуют при поступлении на работу (примечание: эти же документы я подавал уже в эту компанию и не один раз! Ранее с этим никаких проблем не было). Но к сожалению в этот раз мне позвонил мой руководитель и сказал что руководством компании было отказано в переводе меня на назначенную должность. Я спросил причину. Мне объяснили что у меня военный билет со статусом не годный. И мне отказывают в переводе на другую должность потому что руководству компании не удовлетворила статья по которой я не годен, хотя именно эта же статья не была преградой чтобы взять меня на работу. Еще одно примечание. Новая работа от старой практически ничем не отличается. Единственное отличие это высокая заработная плата и выполнение немного меньшей работы. По простому на новой работе я буду делать тоже самое что и на старой просто работать буду меньше а получать больше. Новая работая не является работой руководителя. Самое интересное что подтверждение того что я прошел этапы собеседования я получил в письменной форме, но отказ в устной. Я хочу знать насколько это првомерно со стороны работодателя. Прошу помочь спасибо.