Отдел кадров, HR
Помогите пожалуйста разобраться с отпуском!
Устроилась на работу 25 мая. Прошло пол года, взяла сейчас отпуск на 14 дней. Следующий отгуляю спустя 11 мес, т. е в апреле. В мае закончится мой календарный год. Хочу на лето взять следующий отпуск. Это возможно? Или у меня появится право распределять свой отпуск опять только через пол года? Заранее спасибо!
Вы должны отгулять полный отпуск в период с 25 мая 2019 года до 24 мая 2020 года. Когда именно это произойдет, определяется вашим желанием и условиями работы.
право на отпуск за второй рабочий год 25.05.2019 - 24.05.2020 у вас возникнет с 25.05.2019. отпуск за второй рабочий год должен быть предоставлен в любое время в течение рабочего года. когда вам будет предоставлен отпуск будет решать работодатель. далеко не все работники имеют право выбирать себе время отпуска. отпуск предоставляется работодателем в соответствии с графиком отпусков, а график составляется с учетом производственной необходимости и с учетом пожеланий тех работников, у которых есть законно право выбрать удобное время отпуска.
к середине декабря работодатель обязан утвердить график отпусков, тогда и узнаете, на какое время ваш отпуск запланирован.
к середине декабря работодатель обязан утвердить график отпусков, тогда и узнаете, на какое время ваш отпуск запланирован.
Николай Беляев
Конкретно в моем случае я сама могу решать, когда мне идти в отпуск. За ответ спасибо!
25.05.2018 г. - 24.05.2019 г. - 28 кал. дней
25.05.2019 г. - 24.05.2020 г. - 28 кал. дней
"Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ..
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. ..
25.05.2019 г. - 24.05.2020 г. - 28 кал. дней
"Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. ..
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. ..
Разбивать по частям отпуск имеет право только работник и никаких согласований через 6 месяцев можно просить полный отпуск
заранее конечно можете в график отпусков себя включить, график в конце года составляется....
Похожие вопросы
- Отпуск перед декретом. Помогите пожалуйста разобраться! Я работаю на заводе с 25 мая 2012 года, мне идти в декретный с 17
- Формулировка трудового договора, помогите пожалуйста разобраться!
- Помогите Пожалуйста советом!!! Были ли у Вас случае в вашей компании, что после декретного отпуска человек выходил на
- Подскажите пожалуйста про очередной отпуск!
- Пожалуйста, помогите! Водитель уходит в отпуск,на это время оформляют другого.Как правильно оформить труд. кн. и договор
- помогите, пожалуйсат, просч. неотгуленый отпуск.
- подскажите пожалуйста, как оплачивается отпуск по трудовому законодательству, от оелада сколько процентов?
- Как поступить с сотрудником!Помогите пожалуйста
- Помогите, пожалуйста найти образец трудового договора при совмещении должностей.
- Помогите пожалуйста, как сделать расчет декретных?