Стажировка бесплатная сколько часов в день

Это нарушение ТК все рабочее время должно оплачиваться А потом бесплатно поработаешь, а тебе скажут - " Вы нам не подходите"- лохопудоловские конторы

Нет, не естественно. Бесплатным может быть максимум обучение, а Вы фактически неделю должны бесплатно работать (в этом случае неважно, что неполный день). Вот и посчитайте- Вы неделю бесплатно поработаете, потом ещё такого же стажёра пригласят, так зачем, спрашивается, компании вообще сотрудники?

Вообще не понятно почему бесплатно.

Ну спроси перед началом, сколько это будет длиться

В трудовом законодательстве есть оплачиваемый испытательный срок до 3 месяцев и оплачиваемая стажировка на рабочем месте. Согласно ГОСТ 12.0.004-2015. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения "9.1 Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводится при их поступлении на работу, при переводе на другое место работы внутри организации с изменением должности и (или) выполняемой трудовой функции, для подготовки к возможному замещению на время отсутствия (болезнь, отпуск, командировка) постоянного работника и направлено на приобретение навыков и умений (компетенций) для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций (обязанностей) по занимаемой должности (профессии, трудовой функции), а также для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.
9.2 Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте для работников рабочих профессий с целью практического освоения безопасных методов и приемов выполнения работ проводится под руководством руководителя работ, или инструктора производственного обучения, либо опытного рабочего, прошедших соответствующее обучение как инструктор по охране труда, имеющих большой практический опыт и обладающих необходимыми качествами для организации и проведения стажировки.
9.3 Обучение по охране труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте для руководителей и специалистов проводится с целью практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда под руководством вышестоящего руководителя либо иного руководителя стажировки, назначаемого решением организатора обучения.
9.4 Необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т. п.
Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен.
Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью от одного до шести месяцев.
Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы".
Неделя бесплатной стажировки - чистая выдумка работодателя с целью замены оплачиваемого испытательного срока. После такой стажировки работника проще выгнать без оплаты, чем заводить срочный трудовой договор на испытательный срок (или предусматривать испытание в трудовом договоре на неопределенный срок) и оплачивать работу.