Отдел кадров, HR
Сомневаюсь, идти ли на собеседование
уже второй этап. Сказали. что будет тестовое задание и может быть встреча с генеральным. Готовы пойти на уступки в ряде вопросов, но меня очень сильно смущает, что зп будет минимальная, а во круг обязанностей настолько большой, что и подумать трудно! В общем, и жнец, и на дуде игрец. В общем, большая строительная компания, но очень сильно смущает, что не озвучили сразу, сколько готовы платить и мне кажется, что хотят "купить" меня за минимальную сумму. Опыты у меня достаточно, а вот время тратиться впустую не хочется. В общем, не знаю...
Уж это Вам решать идти или нет, а вообще-то все оговаривается в беседе, черное-белое.. суммы и т. п. Можно придти поговорить, все для себя взвесить, это же не обязывает устраиваться, даже если скажут ДА!
В строительстве почти везде минимальный оф оклад, остальное чёрный нал. Захотят заплатят- захотят нет...
А о задержках выплат вообще молчу...
А о задержках выплат вообще молчу...
Если сразу не озвучили, значит готовы обсуждать. Нет никакого смысла проводить кандидата через несколько этапов собеседования, чтобы на последнем этапе от него услышать, что предложенный уровень дохода его не устраивает и работать он у них не будет. Вы, как спец, запросто на собеседовании с генеральным можете озвучить тот уровень дохода, меньше которого Вы точно рассматривать не будете. Если в Вас заинтересованы- договоритесь, ну а если нет- развернётесь да уйдёте.
говорят: лучше сделай, чем потом сожалеть.
так что сходи и задай все интересующие вопросы.
а то на собеседовании ты хвост между ног зажмешь. а тут плачешься
так что сходи и задай все интересующие вопросы.
а то на собеседовании ты хвост между ног зажмешь. а тут плачешься
Генеральный все расскажет - сколько официально, а сколько в конверте
хотят в очко тебя отжарить в плане секса ты хорошо грудь есть не рожала тогда пройдешь
там просрочкой будут платить, идёшь то наверняка устраиваться в пятёрочку
Ну и не идите
Татьяна Беледа
Вы знаете, очень льстит, что готовы пойти мне на уступки. Я сказала, что одно из обязанностей делать категорически не хочу. Подумали, перезвонили, сказали, что снимут. Это все, что нравится.
лет 15 назад работал в отделе снабжения в строй. компании, домой приносил каждый день налом от 15 тысяч
не нравятся не идите
сходите, что Вы теряете? За одно и про зп узнаете. Минималка тоже у всех разная. М. б. для них минималка это 100000
И швец, и жнец, и на дуде игрец*
Похожие вопросы
- Про прохождение собеседования
- Если на собеседовании тебя "подставляет" секретарша?
- собеседование
- Вопрос про собеседование. Нормально ли такое поведение HR менеджера? (ситуация внутри)
- Кадры... собеседование...
- Ребята я впервые прохожу собеседование, и хотел чтобы вы подсказали как нужно пройти собеседования?
- собеседование с генеральным директором
- Как подготовиться к собеседованию
- Что говорить на собеседовании заходя в офис компании?
- Что вы думаете о длинных анкетах на собеседованиях?