Отдел кадров, HR

Помогите расчитать отпускные

Ulan Jumanaliev
Ulan Jumanaliev
93
Для временно принятых работников, отработавших до 2 месяцев компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 рабочих дней, за каждый месяц.. .
если человек отработал 2 месяца и 1 день и более, но не более 6 месяцев - компесация за неиспользванный отпуск рассчитывается из осовного отпуска 28 календарных дней. 28 : 12 * (на количество отработанных месяцев) = Х - кол-во дней компенсации за отпуск...) )
если Вы были приняты постоянно, то компенсация рассчитывается в календарных днях исходя из количества причитающегося Вам отпуска (вместе с дополнителными отпусками, если таковые причитаются по Вашей профессии)
Жанна Карпович
Жанна Карпович
78 240
Лучший ответ
Постоянная работа или по совместительству?
Yer Tazhibai
Yer Tazhibai
79 387
вам положена компенсация за 7 дней отпуска.
Сергей Торовик
Сергей Торовик
97 227
2,33*3=7 дней
За каждый отработанный месяц - 2.33 дня отпуска
Если какой-то месяц отработан не полностью, то он учитывается как целый, если отработано больше полмесяца, т. е. у вас отпускные рассчитываться должны за 3 месяца отработки.
Ludmila Ludmilina
Ludmila Ludmilina
931
Положено 7 дней отпуска, если по договору 28 кал. дней и если по вашей профессии не положено дополнительного отпуска за вредные условия труда. Расчитывается исходя из средней зарабтной платы (средний дневной заработок умножить на 7 дней) и минус подоходный = отпускные.
Sergey Nishov
Sergey Nishov
600
Если работа основная, и если Вы не брали более 15 дней отпуска за свой счет, и не отгуливали в счет оплачиваемого отпуска (из положенных 28 дней) то Вам полагаеца 7 дней отпуска. Вот