Как ответить на вопрос: hr "почему вы хотите сменить работу"?

Аминетагбольшындравиццо...

Потому что заебло.

Не знаю...
Ответ - у вас зарплата на 20% выше и ехать до вас надо 40 минут вместо 1.5 часов девочку HR-щицу не устроил. До непосредственного руководителя не допустили...

Можно сказать честно: мой руководитель вечно орущий и оскорбляющий всех сотрудников психопат.

Ну я с такой работы ушла всем говорю правду правда не ту немного, у нас развозка от метро была, а потом ее убрали, то есть ездить на маршрутках, а это +90 рублей на дорогу ежедневно, за месяц получается больше на 1890 рублей расходов на дорогу, время добиралова тоже увеличилось, ну и в принципе с января ценник взлетел, а зарплату поднимать это не наш метод. Ну и работы, естественно, стало больше, коллектив сменился в худшую сторону, ну а руководство это да, но о прошлых руководителях как о мертвы или хорошо или никак.

им важно понять наск. ты пуглив и наск. можешь за себя постоять, т. е - наск. ты пригоден на роль раба... для этого есть целая группа "неприятных" вопросов типа
- сколько хотите получать
- перечислите ваши недостатки
- почему уволились
- почему хотите У НАС работать

Цель такого вопроса выяснить, насколько вы походите. Рекрутеры хотят видеть в вас заинтересованность в профессиональном развитии, в построении карьеры, умение находить общий язык с клиентами и начальством. Поэтому лучше обозначить положительные причины, по которым решили сменить работу. Например, на прошлой работе для вас ограничен потенциал развития (даже если это и не так), а вы хотите расти как специалист. Деятельность, которой вы сейчас занимаетесь, не совсем соответствует вашим желаниям, а работа в компании, куда вы хотите устроиться — это именно то, о чем вы мечтали всю жизнь.
И ни в коем случае не отзывайтесь плохо о предыдущем работодателе. Негативные комментарии плохо отразятся на вас же.