Кадровое дело

Во первых, в трудовой книжке никогда ничего не зачеркивается, а только следующей строкой пишется " запись за №... считать недействительной". А ошибка в приказе в том, что принят на должность директора филиала и основание для приема - это не только приказ, но, скорее всего протокол заседания совета учредителей. Вашу организационную форму я не знаю, но это, как вариант, надо проверять, получив дополнительную информацию. Например директора фирмы оформляются только таким образом.

Филиал Общества с ограниченной ответственностью "Сервис" в городе Краснодаре
01 17 12 2008 Принята на должность директора филиала Приказ от 17.12.2008 г. № 1-ок

02 Запись за № 01 считать недействительной
Инспектор по кадрам - подпись - ФИО- Печать
Общества с ограниченной ответственностью "Сервис"
Назначена на должность директора филиала Общества с ограниченной ответственностью "Сервис" в городе Краснодаре Приказ от 17.12.2008 г. № 1-ок

Название филиала пишется так, как оно у Вас проходит в бух. документации и в штатном расписании. Бывает не филиал а обособленное структурное подразделение, например.

ОбщАства - буква "А", как ошибка? Зачеркнули букву, новую надписали и приписка на поля справа/слева - "Исправленному верить" ФИО, должность, подпись, печать

Печать ставится только при увольнении. Вас неверно консультируют.

зачеркивается и пишется новая. а рядом ставится печать и подпись нач. ОК исправленному верить

А что тут неправильного? может и взяли на должность директора по документам, а на самом деле она делает другую работу. А чуть что на нее все шишки свалят...

Первая запись в трудовой.
Запись под номером "__" считать недействительной
Подпись должность и печать
Вторая запись.
ООО"Сервис"
"число""месяц""год" Назначена на должность директора Приказ № 1
филиала от "__"_____2008г.

Город в трудовой не указывается. Можете расшифровать ООО, но это значения не имеет. Принята не пишите -это назначение, есть же решение общего собрания учредителей? Под него составлен приказ, вот этот приказ и вносится в трудовую книжку.