Что делать если я устала бодаться с кадровиками и им что-либо доказывать?

возможно это и мешает: "Я не знаю кем хочу работать..."
Первое - это определиться, чем хотите заниматься. Второе, понять есть ли вакансии в этом направлении, в каком количестве, если один-два десятка, то срочно выбирайте дополнительное направление деятельности.
Третье, оцените уровень предлагаемой оплаты, устроит ли Вас часто предлагаемая в вакансиях минимальная планка (т.к. часто пишут от ...). Если не устроит, то прорабатывайте другое направление.
Четвертое - оцените требования в вакансиях выбранного направления и сравните с Вашими компетенциями. Если есть существенные нестыковки, то смените направление, если нестыковок немного, то подтяните знания, хотя бы теоретические.
Пятое - проанализируйте все собеседования, вспомните все вопросы, которые Вам задавали и заготовьте по ним адекватные и простые ответы, в том числе и на вопросы, которые не относились вроде бы к профессиональным навыкам.
Шестое - проанализируйте вакансии на которые Вы планируете отправлять резюме, со временем будете понимать где вакансии шарлатанов и рекламщиков. Чем больше Вам нравится вакансия, тем вероятнее ее нереальность.
Седьмое - сделайте несколько вариантов своего резюме, с различными акцентами на опыт и образование. Избыточный опыт и образование также отпугивают HR, как и их отсутствие. Если закончили два ВУЗа, то сделайте три резюме, в двух укажите по одному ВУЗу, в третьем оба...
Восьмое - если в вакансии указан контактный телефон, то лучше связаться и предварительно поговорить с человеком, прояснить общее отношение к кандидатам. Бывает, что телефон не алё, или хамят с порога - в такие организации даже не надо пытаться попасть, больше проблем будет, чем дохода...

На одном старании далеко не уедешь. Нужно ещё и профессией своей хорошо владеть.

А в твоём Бишкеке-как кадровики?
Там не нужны старательные сотрудники?

иди убираться в квартирах или подъездах,просудомойкой или нянечкой в больницу,уборщицей в офис

Если при наличии почти трех дипломов - Вы не знаете, кем хотите работать -в чем же кадровики виноваты? Они ищут сотрудника согласно заявке от работодателя, а не сами придумывают.

минуту назад читала вопрос если на работе конфликты вы вмешиваетесь или нет....
за всю трудовую деятельность в отделе кадров была по пальцам можно сосчитать...мы не знакомы ни кто

Не держите кадровиков за дураков. Человек, который не знает, кем он хочет работать, бесполезен в априоре. Кадровики являются прдставителями какой либо компании, создающей материальные ценности, а не благотворительного общества, готового раздавать деньги всем, кто к ним приходит чай/кофе попить и с коллегами поболтать с 09 до 18.

Почему так долго?

как же вам помогут кадровики? Они подбирают человека с профессией и опытом и образованием. А вы начните писать мемуары о тяжелой жизни и печатать в инете

Знаете, что в таких ситуациях помогает? Поднять планку выше. Я серьёзно.
Год не принимают на работу с з/п 30ооо рублей? Значит надо искать работу на 60ооо рублей.

Кадровики нужны, чтобы получать с тебя гаввах, в день таких как ты очен много проходит и с каждого берут его.

Ищи работу напрямую кто дает работу, а не с кадровиками.