я недавно работаю инспектором по кадрам, полный бардак

А до вас никто не работал и ничего не велось чтоли? Вам в 1ую очередь нужно:
1. Журнал (книга) регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
2. Журнал (книга) регистрации приказов по личному (кадровому) составу (прием, увольнение, перевод сотрудников)
3. Личные карточки сотрудников Т-2
4. Журнал (книга) регистрации приказов о предоставлении отпусковсотрудникам (ежегодный, учебный и т. д. )
5. Журнал (книга) регистрации прикразов по основной деятельности
6. Журнал (книга) регистрации трудовых книжек и вкладышей к ним
7. Журнал (книга) регистрации заявлений
Ну а так по обстоятельствам смотрите, смотря какая деятельность у предриятия
Удачи)))

Ощущение, что до Вас вообще не велась кадровая работа.. .
В первую очередь приведите в порядок то, что есть, (на основании Инструкции по делопроизводству) ,
а там уже по ходу дела.. .
в любом случае Вам обязаны были передать по акту трудовые книжки и разумеется журнал регистрации трудовых книжек - ЭТО ОСНОВНОЕ!!!

Возьмите все дела и документы и к каждому оформите журнал учёта.
Потом зайдите в поисковик GOGLE и поищите кадровая работа для своего региона.

Главное, чтобы после Вашей работы его не стало больше.

есть специальная инструкция по ведению делопроизводства, там все это перечисляется.. . и еще есть специальная программ "!С - Кадры" ...

Ну сначала надо научиться, тогда легче, Завление подписывается начльником и передается в ОК где издают приказ, и заводят личный листок учета с фото, приказ записывают в трудовую книгу, книжку трудовую в сейф, при увольнении заводиься журнал выдачи трудовой где выдается она под подпись и число. Приказы все нормируются и на них заводят папку и книгу регистрации,

Присоединяюсь, лучше всего купить специальную программу 1С, там все хорошо разжеванно...

Навести ещё больший бардак, но что бы ты в нём ориентирвалась, тогда уволить не смогут, а может и зар плату повысят.

Я удивляюсь, если вы пришли работать и позиционировали себя специалистом по кадрам, то почему вы не знаете с чего начать. Вероятно вы не профессионал и вам не место там, где вы сейчас находитесь. Вы еще больше все запутаете. Вы говорите о таком примитиве, ведь у вас в руках Интернет, профессиональные программы и консультации. На месте вашего руководителя я бы сказал В-О-Н.