На что имеет работник право, если работа связана м вредными производственными факторами?

У работников нет оснований требовать у работодателя дополнительных дней к отпуску, так как действующим российским законодательством не предусмотрено каких-либо льгот за условия труда в отношении работников, занятых на компьютерах, что подтверждается Письмом Федерального ФОМС от 09.02.1996 N 577/91-И "О льготах за работу на персональных ЭВМ". Однако Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ст. 116 разрешает организациям с учетом своих производственных и финансовых возможностей самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Эти все льготы должны быть прописаны в договоре на предприятии на которое он у страивается. ему положено молоко за вредность (или замена его в денежном эквиваленте) , ему положен дополнительный выходной. Здесь вы ни у кого ничего не узнаете -пусть почитает кол. договор.

Всякие льготы и доплаты вам сделают ТОЛЬКО на основании КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА предприятия. Так что, если это принципиально важно, перед поступлением на работу внимательно изучите этот документ. Если в коллективный договор не внесено молоко, доп. дни, доп. отпуск и т. п. , то ничего и не будет.

Никой вредности нет, все мы работаем с техникой, сроду ничего не доплачивали

Льготы за опасные и вредные условия труда устанавливаются на основании проведенной аттестации рабочих мест, так что нужно посмотреть КАРТУ аттестации рабочих мест. Из своего опыта могу сказать, что из всех льгот при работе с ЭВМ максимум назначают 4 % доплаты за вредные условия труда. Хотя закон предусматривает назначение работодателем повышенных и (или) других льгот за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Но расчитывать на большее не стоит по причине того, что затраты на льготы по итогам аттестации рабочих мест списываются на себестоимость продукции (услуг) , а все что дополнительно оплачивается из прибыли.

Вряд ли. Я работаю на большом предприятии за ПЭВМ. Ничего за это не дают ((

Сейчас многие работают за компом и обычно в кол договоре прописывают только технические перерывы от компа. А молоко за вредные масла и пары выдают.

На молоко!