Смена и поиск места работы
Увольнение по соглашению сторон
Кто-нибудь увольнялся по соглашению сторон? Получали ли вы при этом от организации какие-нибудь компенсации, выплаты, отступные (называйте, как хотите). В принципе по закону фирма ничего не обязана платить, но как правило стороны договориваются о материальной компенсации сотруднику. Интересуют конкретные истории. Стоит ли требовтьвыплат в размере не меньшем, чем положено при сокращении, или все же не зарываться, и получить меньше, но наверняка?
Уходила по соглашению сторон. Получила 4 оклада. Довольна!
Класс - требуйте побольше отступных!!
Azimkan Sadyrkulova
17 578
на сколько я помню при увольнении по соглашению сторон ни кто не обязан вам выплачивать ни каких компенсаций, внимательно КЗоТ почитайте. ну че то я не помню что бы по этой статье платили каки бы то ни было компенсации
Минимальное выходное пособие согласно ТК РФ за 2 недели. Увольнение по соглашению сторон фоормляется в письменной форме, где прописывается все, о чем вы договорились с работодателем.
Например:
Соглашение
1. Расторгуть трудовой договор № ___ от _______ с числа.
2. Выплатить двухнедельное трудовое пособие.
3. Обе стороны претензий друг к другу не имеют.
Подпись директора Подпись работника
Каков же будет результат, все зависит только от вас.
Например:
Соглашение
1. Расторгуть трудовой договор № ___ от _______ с числа.
2. Выплатить двухнедельное трудовое пособие.
3. Обе стороны претензий друг к другу не имеют.
Подпись директора Подпись работника
Каков же будет результат, все зависит только от вас.
Элис Вячеславовна
4 211
А какой смысл идти на соглашение, если можно спокойно отсидеть и взять все? А Вы еще и меньше получить хотите. Нонсенс.
Венера Арзыкулова
3 281
Артём Лымарь
Меня не могут сократить, т.к.ребенку еще нет 3 лет (я сейча в отпуске по уходу) . И чтобы я выходила не хотят (на моем месте сейчас дочка одного из руководителей). Да я и сама выходить не хочу, т.к. сейчас там копейки платять, собираюсь др работу искать. Предложили по собственному желанию уйти, но боюсь ЖИРНО им будет. Вот я и думаю уволиться по соглашению, но хочу с них компенсацию содрать.
При соглашении сторон вы ничего не получите сверх того, что получили бы при обычном увольнеии "по собственному" ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ Вашего работодателя, но ТК дополнительных выплат по такому основанию увольнения не предусматривает и оно в части компенсаций не отличается от собственного желания. А на бирже труда потом проблемы могут быть... у нас таких неохотно трудоустраивают, а потом незаконное увольнение нельзя обжаловать, так как выс никто не заставлял увольняться и это на руку работодателю, кроме того при увольнении по соглашению в случае проверки особо придираться не будут и на некоторые нарушения могут "закрыть глаза". Если вас сокращают то лучше досидеть до конца или постараться сократиться согласно статье 180 ТК (выплатят з\п пропорционально оставшемуся времени до сокращения, т. е. до момента истечения 2 месяцев ну и + компенсации за неиспользованный отпуск) - если работодателю невтерпеж от вас избавиться, только вы не будете отрабатывать 2 месяца "до часа Х".
САМОЕ ГЛАВНОЕ - при увольнении по соглашению сторон Вы обязаны дать своё письменное согласие на это и на условия расторжения договора, но Вы не сможите потом от него отказаться и забрать его как заявление по собственному. В этом случае вас уволят хотите Вы этого или нет.
САМОЕ ГЛАВНОЕ - при увольнении по соглашению сторон Вы обязаны дать своё письменное согласие на это и на условия расторжения договора, но Вы не сможите потом от него отказаться и забрать его как заявление по собственному. В этом случае вас уволят хотите Вы этого или нет.
Похожие вопросы
- Увольнение по соглашению сторон, по заявлению от работника или за профнепригодность. Что лучше?
- Увольнение по соглашению сторон. Отношение работодателей
- Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?
- Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон
- Когда лучше уволить и встать на биржу, до НГ или после. И в чём преимущества увольнения по соглашению сторон и по собст
- Как написать заявление об увольнении: по соглашению сторон или по собственному желанию.
- увольнение по соглашению сторон. в чем плюсы и минусы?
- Увольнение по сокращению или соглашению сторон?
- Какое увольнение выгоднее - по соглашению сторон или по сокращению штата? Может кто знает...
- Компенсация по "соглашению сторон" при сокращении штата